14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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nova-Institut für politische und ökologische Innovation GmbH Bewertungen
nova-Institut
für
politische
und
ökologische
Innovation
GmbH
Hürth
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, vielseitige und interessante Aufgabenfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt; man kann offen über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamorientiert
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden; Überstunden (halten sich im Rahmen) werden festgehalten und können entweder ausgezahlt oder abgefeiert werden; auf die Kinderbetreuungsmöglichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen; tw. ist mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird gefördert (Initiative geht i.d.R. vom Mitarbeiter aus); interne Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt; es besteht die Möglichkeit Überstunden auszahlen zu lassen; Gehaltshöhe ist für Unternehmensgröße gut bis sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, fast familiär
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und offen kommuniziert; soweit möglich wird das Team in Entscheidungen involviert.
Arbeitsbedingungen
Gute und modern ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männern, es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ausstattung, mäßige Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, interessante Arbeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation of uneindeutig. Nicht immer klar, was von einem erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann verbessert werden. Ich wurde ziemlich ins kalte Wasser geworfen. Das kann klappen. Besser wäre aber ein strukturiertes Vorgehen und eine klare Beschreibung dessen, was von einem erwartet wird und wie weit die eigenen Befugnisse gehen dürfen.
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Bereitschaft für Homeoffice und Teilzeit.
Gehalt/Benefits
für wissenschaftliche Mitarbeiter in Anlehnung an TV-L 13
Vorgesetztenverhalten
Bei Prolemen oft geringes Problembewusstsein auf den Leitungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, standardmäßig Ausstattung mit Bahncard, Macbook und iPhone
Kommunikation
Nicht immer eindeutig klar, was von einem erwartet wird. Unklare Ansagen. Auch widersprüchliche Aufgaben (heute sag ich so, morgen so, aber eigentlich habe ich es doch immer schon so gesagt...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, innovativ, spannend, familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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