Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungich habe den besten Chef und Kollegen die man sich vorstellen kann.
Das Themengebiet und die Unternehmensphilosophie: Man steht zur eigenen Position und den Prinzipien, auch wenn sie für den Kunden unbequem sein sollten. Eine fundierte, wissenschaftsbasierte Beratung ist Pflicht. Der Zusammenhalt und die Identifikation mit der Firma sind wirklich sehr gut und es macht Spaß, so nah am Zeitgeschehen (Transformation zur Nachhaltigkeit) mitwirken zu können. Außerdem wird auf die Meinung der Mitarbeitenden gehört und alle werden gleichberechtigt mit einbezogen. Man kann schnell Eigenverantwortung übernehmen.
Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig und spannend und vor allem sinnstiftend. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und fair. Arbeitsbedingungen sind extrem flexibel und familienfreundlich.
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Man kann Ideen einbringen und sich persönlich entfalten. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Man bekommt schnell viel Verantwortung. Hohe Kommunikationsbereitschaft bei Problemen. Tolle Kollegen!
Etwas altbackene Rahmenbedingungen (40h-Woche, Kernzeit 10-16 Uhr) sowie fehlende Transparenz und mittelfristige Perspektiven für die Karriereplanung.
keine Vorschläge
Die Lage im Chemiepark, aber das Unternehmen zieht bald um :)
Ich habe viele negativ Erlebnisse kennengelernt und das Maß ganz unten kennen lernen dürfen. Eine harte unschöne Zeit, aber egal welcher Job in der Zukunft, es kann nur besser sein.
Lage des Büros, wenig Urlaubstage
Nein habe ich keine habe.
Corporate benefits
Gelebte Wertschätzung wäre ebenso wünschenswert wie repektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Ehemaligen und auch Kunden und Partnern.
Bessere Lage der Büroräume wäre wünschenswert mit besserer und günstigerer Kantine (oder Essenszulage).
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann verbessert werden. Ich wurde ziemlich ins kalte Wasser geworfen. Das kann klappen. Besser wäre aber ein strukturiertes Vorgehen und eine klare Beschreibung dessen, was von einem erwartet wird und wie weit die eigenen Befugnisse gehen dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von nova-Institut für politische und ökologische Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alles gut bin ja selber nicht mehr die jüngste
Bei nova werden ältere und erfahrene Kollegen gerade für ihre langjährige Expertise in ihren Fachbereichen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nova-Institut für politische und ökologische Innovation ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer Drauf steht ständig runter gemacht zu werden ist hier richtig.
Es gibt viel zu tun und die Auslastung ist phasenweise sehr hoch. Überstunden werden genau erfasst und können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Man muss selbst aufpassen, dass man nicht zu viele Aufgaben bekommt. Reden hilft aber immer und es wird immer eine Lösung gefunden.
Viele Dienstreisen, ist aber üblich. Homeoffice nur in Ausnahmefällen und nach Sympatie. Für die einen kein Problem, für die anderen unmöglich.
Wenig bis keine Bereitschaft für Homeoffice und Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Es besteht die Möglichkeit, sich jährlich in einem gewissen Budgetrahmen fortzubilden (nach Absprache mit der Teamleitung). Längerfristige Planung der Karriere findet aber aktuell nicht statt und die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind auch soweit nicht bekannt.
festes Weiterbildungsbudget pro Jahr für alle Mitarbeitenden. Aufstiegschancen sind begrenzt, weil es eine relativ kleine Firma ist, aber im Rahmen der Möglichkeiten werden Mitarbeitende gefördert.
Mitarbeitende werden aktiv zur Weiterbildung angeregt
Vorgesetzte sind offen für Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter. Persönlich kann man sich also auf jeden Fall hier entwickeln. Durch die Größe der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten allerdings begrenzt.
