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NOVADENT 
Dentaltechnik- 
Handelsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVADENT Dentaltechnik- Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVADENT Dentaltechnik- Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVADENT Dentaltechnik- Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Hierarchien, einige Abteilungen meinen sie sind etwas besseres und zeigen das auch so. Die Geschäftsführung sitz sprichwörtlich im Elfenturm und kümmert sich um die Angestellten nicht, auch wenn es offensichtlich zu Schwierigkeiten in den Abläufen kommt und es mehr als nur einmal bei der Personalabteilung (die Ihre Lieblinge hat) gemeldet wird. Sehr schade.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe, sowas hatte ich auch noch nicht erlebt. Absprachen und Vereinbarungen die nicht weitergegeben werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nicht vorhanden, jeder nur für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Du musst sehr stark ranklotzen um Deine Arbeit irgendwie zu schaffen, die Vorgaben der Vorgesetzten sind sehr, sehr schwer einzuhalten, daher ist für Work-Life Balance gar keine Zeit bzw. keine Rede von.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Hierarchie, es gibt nur eine Meinung, die Du auch besser haben solltest.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Geschäftsführer halten sich sehr im Hintergrund, was manchmal etwas gleichgültig wirkt, gleichzeitig liegt hier auch der größte Pluspunkt es wird nicht viel interveniert und Mann hat freie Hand bei vielen Dingen.

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