Unternehmen wird strategisch kaputt gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Gehalt sind ok
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Zukunft, Ideenvorschläge ernst nehmen, Geldgier abstellen und soziale Verantwortung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden trotz top Umsätzen und Gewinnen entlassen. Verbleibende Mitarbeiter werden verschlissen, sind schlecht gelaunt und warten auf eine Abfindung.
Kommunikation
Man ist stets bemüht gut zu kommunizieren, es werden regelmäßig Zufriedenheitsumfragen gemacht, Ergebnisse jedoch falsch interpretiert oder ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen geben meist ihr bestes und man versucht zu unterstützen, aus Zeitmangel haben viele jedoch eine "Bin ich nicht für zuständig"-Mentalität.
Work-Life-Balance
Man kann sich viele Freiheiten erarbeiten, bei einigen Kollegen fragt man sich allerdings auch ob diese überhaupt noch arbeiten, es findet kaum eine Kontrolle statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben meistens ihr bestes, sind jedoch an die Vorgaben aus den USA gebunden.
Interessante Aufgaben
Man "darf" vorgegebene Dinge umsetzen, eigene Ideen kaum erwünscht.
Gleichberechtigung
Man zeigt nach aussen, dass Gleichberechtigung gleich geschrieben wird, als Ziel reicht es jedoch aus, dass weibliche/diverse/behinderte Kandidaten zu Gesprächen eingeladen werden. Ob diese auch eingestellt werden zählt nicht. Damit Ziele erreicht werden, bitten einige Vorgesetzte Bekannte darum, sich zu bewerben und diese ziehen nach dem Gespräch ihre Bewerbung wieder zurück, Ziel erfüllt und Statistik sieht gut aus.