Eigentlich eine wichtige Arbeit - aber die falschen Menschen in vielen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Loyaler und Wertschätzender mit dem Personal umgehen. Dieses sensible Thema wieder mehr Respekt entgegen bringen und die Kunden besser betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist im Homeoffice oder im Co-Working Space in Berlin möglich. Man erhält eine adäquate Arbeitsaustattung an IT. Das Onboarding läuft professionell. Leider ist danach aber der schöne Schein auch schon vorbei und man landet in der harten Realität mit Druck, nicht vorhandenener Wertschätzung und unloyalen Vorgesetzten. Erreichst du die Zahlen nicht, bist du Weg. Nur Druck von Oben, es wird nur mit zahlen umher geworfen anstatt das eigentliche Produkt im Auge zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein für die Größe des Unternehmen. Vieles erfährt man nur hinten rum. Wichtige Themen werden auch nicht richtig kommuniziert und wenn man nicht ständig nach hakt, lebt man auch hinter dem Mond.
Es wird viel getratscht hinten rum.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung war, dass Abteilungsübergreifend als auch im Team selbst die Kommunikation recht gut war. Einige sind leider nicht auf Augenhöhe oder hilfsbereit, aber der Grossteil schon.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter-Mangel in fast allen Abteilungen, viel zu viel Arbeit für teils einzelne Personen und immer mehr Maße statt Klasse. Viele arbeiten an freien Tagen oder weit über den Feierabend um das Pensum zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
HR Abteilung macht einen tollen Job und haben immer ein Ohr für einen. Geschäftsführung hört und sieht man nur 1x im Monat in einem 5 minütigen Meeting, oder wenn mal wieder was nicht so läuft, wie sie es gerne hätten. Teamlead verhalten müsste dringend geschult werden. Hier sind Menschen in Positionen, wo sie absolut nicht hingehören und was auf kurz oder lang auch das Kontrukt zum wackeln oder einstürzen bringt. Kaum einer ist aus der Branche.
Interessante Aufgaben
An sich ein wichtiges Thema und ein wichtiges Produkt (Vorsorge) was hier verkauft wird. Aber am Ende immer die gleiche eintönige Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Altersspanne und Akzeptanz/Respekt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Brot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit DocuSign um Papier zu sparen. Es wird aber trotzdem aufgrund der Firmenstruktur sehr viel postalisch versandt (u.a. Urnen). Partnerbestatter fahren teils durch ganz deutschland für eine Abholung/Trauerfeier. Das könnte auch anders gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten im Mindestlohnbereich. Die Kundenberater bekommen noch Provision. Alle anderen Abteilungen haben Festgehalt.
Image
Scheint noch ganz gut zu sein, die Frage ist nur, wie lange noch?!
Karriere/Weiterbildung
Gibt Mitarbeiter die andere Jobs im Unternehmen machen konnten. Prinzipiell hat man aber keine großen Aufstiegschanchen. Weiterbildungen könnten mehr sein.