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November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH Logo

November 
- 
Vorsorge 
& 
Bestattungen 
/ 
Everlife 
GmbH
Bewertung

Berlin

Schlechter geht's nicht Mitarbeiter werden ausgenutzt und spätestens nach 2 Jahren Befristung ohne Grund gefeuert

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr für diese 08/15 Vertriebsklitsche arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, besonders den ständigen Druck mehr und mehr Umsatz zu erzielen
Ist man nur 1% im laufenden Monat unter dem des Vormonats wird alles schlecht geredet und unnötig Druck erzeugt

Verbesserungsvorschläge

Ergibt sich aus den oben genannten Punkten aber ich bin mir sicher, dass sich die Geschäftsführung nichts zu Herzen nimmt....

Vorgesetztenverhalten

SETZEN 6, keine Wertschätzung, ständig Druck

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Altersgruppen gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, wenigstens etwas Gutes

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen der Branche unterirdisch, Provisionsmodel wird ständig geändert um möglichst wenig an die Verkäufer weiter geben zu müssen

Image

Firma versteckt ihr wahres Gesicht hinter einer schön gefärbten Imagefassade bestehend aus leeren Versprechungen und Vortäuschen falscher Tatsachen

Karriere/Weiterbildung

Nichts als leere Versprechungen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen KarschSenior Talent Acquisition Manager

Liebe kommentarverfassende Person,

wir bedauern es sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns als negativ empfunden hast.
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Daher möchten wir Dein Anliegen ernst nehmen und darauf eingehen.

Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, dass Mitarbeitende bei uns ausgenutzt werden. Bei uns streben wir eine positive Arbeitskultur an, die auf Respekt, Zusammenarbeit und fairen Arbeitsbedingungen basiert. Solltest Du konkrete Beispiele oder Vorschläge haben, wie wir unsere Arbeitsweise verbessern können, sind wir offen für konstruktives Feedback.

Was die Befristungen betrifft, möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten. Allerdings gibt es manchmal Situationen, in denen wir aus betrieblichen Gründen auf befristete Arbeitsverträge zurückgreifen müssen.
Wir möchten aber auch darauf hinweisen, dass ein großer Anteil unserer Mitarbeitenden
unbefristete Arbeitsverträge hat, da wir Verträge bei entsprechender Leistung entfristen.
Ebenfalls bieten wir langfristig gesehen großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.

Wir möchten Dir versichern, dass wir Deine Kritikpunkte ernst nehmen und sie als Ansporn
sehen, uns kontinuierlich zu verbessern. Deine Meinung ist uns wichtig,
und wir möchten sicherstellen, dass wir unsere Mitarbeitenden fair behandeln und ein
positives Arbeitsumfeld bieten.

Wenn Du bereit bist, weitere Details mit uns zu teilen, stehen wir, das HR-Team, Dir gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Carmen Karsch
Senior Talent Acquisition Manager
November Vorsorge | Bestattungen

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