13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ist strukturiert, klar und verbindlich. Wertschätzender Umgang mit Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2023 als Compliance Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, die Kommunikatuon war sehr transparent und gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, professioneller und toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Produkt- / Projektmanager Apotheke beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: keine. Es erfolgte eine schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung. In einem ersten professionellen, sehr angenehmen Interview haben sich beide Parteien vorgestellt. Das ganze Interview verlief respektvoll und auf Augenhöhe. Es kam klar hervor, dass man neben dem beruflichen Werdegang auch an der Person interessiert ist, was ich als sehr positiv empfunden habe. Auf alle Fragen wurde sehr gut eingegangen. Es folgte eine schnelle Rückmeldung mit einer Einladung zu einem zweiten Interview, in welchem eine Case Study vorgestellt werden sollte. Auch das zweite Gespräch war durchwegs angenehm. Man hatte die Gelegenheit, das Team kennenzulernen und noch einmal Rückfragen zu stellen. Auch zwischen den Interviews war die Personalabteilung stets erreichbar und ist auf den Bewerber sehr gut eingegangen. Man hat gemerkt, dass es dem Recruiter wichtig ist, dass sich der Bewerber wohlfühlt. Feedback beruhte stets auf Gegenseitigkeit. Man erhielt einen guten Eindruck in die Unternehmenskultur von Noventi. Was mich besonders beeindruckt hat, war die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Angestellten und potenziellen Mitarbeitern. Meine Erfahrung war sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Person, Ambitionen, Ziele
- Vorstellung Lebenslauf, Gründe Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Kommunikation war super, das Team sehr freundlich und das Bewerbungsgespräch hatte eine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin im Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine. Es war wirklich alles super. Der Bewerbungsprozess bei einem anderen Unternehmen ging nur einfach sehr sehr schnell (3 Tage), weswegen die Wahl auf das andere Unternehmen gefallen ist. Ich würde mich in Zukunft dennoch jederzeit wieder bei NOVENTI Health SE bewerben.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Werdegang (Studium und Berufserfahrung), Gründe für den Wechsel
- Warum NOVENTI bzw. warum diese Position?
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Professionelles Vorstellungsgespräch mit Wohlfühlfaktor!
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- berufliche Erfolgserlebnisse, besonders hervorzuhebende Ereignisse
- Wechselgrund, Steps im CV, Interessen zu Stärken und Schwächen
- Welche Anforderungen hat man zum Team/AG?
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Ein optimaler Bewerbungsprozess wie man sich ihn wünscht
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Die äußerst interessanten Gespräche auf Augenhöhe mit Herrn Göbel von HR und den Abteilungsleitern verliefen reibungslos und machen Lust auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
Spannende Fragen zu den eigenen Ansichten zum Team
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess nach traditionellem Muster
Bewerber/inHat sich 2020 als Legal Councel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Beweggründe für Position und Unternehmen
- Klassische offene erste Frage: "Erzählen Sie etwas über sich"
- Es handelte sich um ein Bewerbungsgespräch nach klassischem Muster. Die erste Stufe war coronabedingt ein Videointerview mit Recruiter und Abteilungsleitung, die zweite Stufe ein Vor-Ort-Gespräch mit der Abteilungsleitung inklusive Besichtigung der Räumlichkeiten. In den Gesprächen konnte ich keine rechtswidrigen oder irrelevanten Fragen feststellen. Es handelte sich überwiegend um Fragen, die für die Stellenbesetzung notwendig waren, insbesondere zum Werdegang und zu den Bewegggründen für die Bewerbung (warum Wille zum Wechsel, warum gerade dieses Unternehmen, warum gerade diese Position usw.) Die Atmosphäre empfand ich in beiden Gesprächen als sehr angenehm. Im Gegensatz zu vielen anderen Bewerbungsgesprächen hatte ich zur Abwechslung nicht das Gefühl, nach einem vorgefertigten Fragenkatalog "bepunktet" zu werden, vielmehr konnte ich echtes Interesse an meiner Person feststellen.
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Super Bewerbungsprozess bei tollem Personaler!
Bewerber/inHat sich 2020 als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr gut.
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Sympathisches Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2019 als Java Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren
- wie würde ich mich selber beschreiben
- Studienprojekte, Inhalt vom Praktikum, allg. Werdegang
- Was für Scrum-Rollen gibt es
- was erwarte ich von meiner Führungskraft
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Professionell und menschlich.
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess, HR war super auf Zack und hat sich total bemüht
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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