novere 

gmbh

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Leider alles viel zu spät...

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Die Novere über die draußen geredet wird, stimmt zu 80% mit der Realität überein, weil von den restlichen 20% die Leute draußen einfach nichts wissen. Was auch vielleicht gut so ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau... Man erfährt nichts darüber wie der Stand der Gehaltszahlung ist. Das Motto lautet "Schweigen = keine neuen Infos".

Dafür wird aber verlangt dass man über 100% gibt um am "großen Erfolg" des Unternehmens Teil zu haben.

Es wird grundsätzlich alles was nicht gut läuft, schön geredet. Das Blaue vom Himmel wird einem versprochen... nur trifft leider nichts davon ein. Da hilft auch kein Firmenwagen oder Firmenhandy.

Wenn ein Mitarbeiter nicht so ganz sympatisch rüberkommt oder Meinungsverschiedenheit herrscht, wird dieser auch dementsprechend behandelt. Respektlose Sprüche und laute Diskussionen sind dann gang und gäbe. Wenn jedoch einer den Vorgesetzten ganz besonders in den Allerwertesten kriecht, wird dieser zum besten Freund und wird bevorzugt behandelt. Somit gilt dort - Meinungsabweichung = tabu

Arbeitsleistung für umsonst wird grundsätzlich nicht geschätzt und wird als selbstverständlich angesehen. "Man steht ja dem Arbeitgeber gegenüber in der Pflicht..."

Arbeitsbedingungen

Schöne technische Ausstattung... jedoch absolut ohne Profit

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, jedoch auf Geschäftsführerebene nichts zu hören. Weiteres siehe unter Gehalt und Vorgesetztenverhalten...

Gehalt/Benefits

Naja wie soll ich sagen... man bekommt einfach keins. Wenn man darauf steht, monatelang auf sein Gehalt zu warten, der ist hier genau richtig. Auf Versprechen dass das Gehalt in x Tagen oder Wochen kommt, braucht man überhaupt keinen Wert zu legen, denn zu 99% sind das nur leere Versprechen um die Mitarbeiter weiter zum Arbeiten zu motivieren. Gehälter sind zwar an sich auf Papier durchschnittlich, bringt jedoch nichts wenn davon auf dem Konto nur selten was zu sehen ist.

Interessante Aufgaben

Tägliche Projektroutine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit und Einsatz werden anerkannt und belohnt. Durch kurze Kommunikationswege kann der Fokus auf der eigentlichen Arbeit liegen, statt lange auf benötigte Informationen zu warten.

Verbesserungsvorschläge

Laissez-faire funktioniert nur perfekt, wenn auch alle Mitarbeiter mitspielen. Hier wäre ggf. eine genauere Kontrolle der einzelnen Leistung nötig, damit das Vertrauensverhältnis nicht ausgenutzt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsleistungen werden durch Vorgesetzte geschätzt und ehrlich gelobt. Als Mitarbeiter werden mir viele Freiheiten gewährt, einzige Voraussetzungen dieses guten Vertrauensverhältnisses sind zielorientiertes und ergebnisgerichtetes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und freie Stundeneinteilung sowie die Möglichkeit zu Home-Office sorgen dafür, dass beispielsweise wichtige private Termine auch tagsüber wahrgenommen werden können. Urlaub, der bei entsprechender Projektlage auch spontan genehmigt wird (teilweise weniger als 24 Stunden Vorlaufzeit), rundet das ganze ab und sorgt dafür, dass sich eher die Arbeit nach dem Leben richtet und nicht andersherum.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte und ehrliche Kritik sowie Lob in beide Richtungen. Man muss keine Angst haben, dass man benachteilig wird, wenn man seine Kritik offen äußert – im Regelfall führt Kritik zu einer Verbesserung der entsprechenden Situation.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik sorgt für viel Freude beim Arbeiten. Es wird gute Software auf den Rechnern vorinstalliert, jeder hat die Möglichkeit sich seine Umgebung nach eigenen Interessen und Bedürfnissen zu erweitern. Große Schreibtische bieten ausreichend Platz für mehrere Blätter Papier, während gleichzeitig noch der Rechner bedient werden kann.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt ständig und zeitnah. Wenn man Fragen an Vorgesetzte stellt, werden diese ausführlich und so schnell wie möglich beantwortet.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Projekte mit unterschiedlichen Problemstellungen und Aufgaben sorgen für eine angenehme Vielfalt.