Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeit und Einsatz werden anerkannt und belohnt. Durch kurze Kommunikationswege kann der Fokus auf der eigentlichen Arbeit liegen, statt lange auf benötigte Informationen zu warten.
Offener und ehrlicher Umgang,
stehte Optimierung von Arbeitsprozessen,
klarer Fokus auf qualitative Softwareprodukte
- Sehr gute Ausstattung (MACs und 5K Bildschirme)
- Kleine Firmenkantine
Dass ich mit dieser Firma nichts mehr zu tun habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
- Projektmanagment ist nicht vorhanden
Der Stil läuft immer wieder auf das Selbe hinaus. Man kann nur hoffen, dass dies extern frühzeitig erkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Laissez-faire funktioniert nur perfekt, wenn auch alle Mitarbeiter mitspielen. Hier wäre ggf. eine genauere Kontrolle der einzelnen Leistung nötig, damit das Vertrauensverhältnis nicht ausgenutzt werden kann.
Leider alles viel zu spät...
- Vorhandenes Potential von vorhandenen Projekten nutzen
- Moderne Projektmanagment-Methoden (Scrum) verwenden
und vieles mehr
Würde den Rahmen sprengen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von novere ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles miteinander, die meisten Kollegen geben sich direkte und ehrliche Kritik und versuchen dabei, die Arbeit der anderen noch besser werden zu lassen.
War gut. Aber leider keine mehr vorhanden...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novere ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Novere über die draußen geredet wird, stimmt zu 80% mit der Realität überein, weil von den restlichen 20% die Leute draußen einfach nichts wissen. Was auch vielleicht gut so ist.
Das Ansehen von novere, über die gesprochen wird, stimmt mit der Realität überein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- novere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet novere schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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