Arbeitgeber mit Zukunft
Bewerber/inHat sich 2014 bei novero International GmbH in Düsseldorf als Teamleiter Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bereitstellung der Bewerbungsunterlagen bestand über einen längeren Zeitraum ein kontinuierlicher Kontakt mit der dortigen HR, gefolgt von einem ersten Fachinterview mit HR u. dem fachl.ichen Vorgesetzten mit anschl. Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in das Unternehmen (incl. Vorstellung des späteren Einsatzbereiches)
Bewerbungsfragen
- Die im Rahmen der Bewerbungsphase gestellten Fragen bezogen sich in einem hohen Maße auf den beruflichen Werdegang mit dem Ausblick auf die zu besetzende Stelle.
- Neue berufliche Herausforderung nach Restrukturierung des bisherigen Arbeitgebers.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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