3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Duster. Kein Leben, keine zwischenmenschliche Kommunikation
Wer mag schon reine Händler, die nicht einmal ein eigenes, großes Lager haben?
Home Office ist anteilig möglich.
Wird nicht gern gesehen, geschweige denn Unterstützt.
Jeder fällt jeden bei der ersten Gelegenheit in den Rücken. Besonders die Führungskräfte sind vorne mit dabei
Extrem schlecht.
Eine Klimaanlage ist vorhanden.
Der Standortleiter will alles nur via Teams und per Mail regeln. Kurze Feedbackgespräche? Fehlanzeige!
Ganz gut. Ruht aber vom Vorgängerinhaber. Die aktuellen Inhaber drücken wo es geht.
Viele unterschiedliche Bauteile
sehr guter Umgang miteinander, flache Hierarchie und durch das kleine Team ein guter Zusammenhalt. Durch die anderen Standorte (Asien) auch kulturell interessant!
Die Work‑Life‑Balance ist echt top – flexible Zeiten und Verständnis für private Termine machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. 1 Tag Home Office pro Woche wird gestattet
Marktüblich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die Projekte werden abteilungsübergreifend als Team bewältigt
Aktuell gibt es keine "älteren" Kollegen. In der Vergangenheit wurden diese jedoch sehr fair behandelt
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
1 Tag / Woche Home Office möglich, Klimaanlage vorhanden
Die Kommunikation ist offen, unkompliziert und man bleibt immer gut informiert. Fragen werden schnell geklärt – macht die Zusammenarbeit echt angenehm
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt – alle werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund
Interkulturelle Projekte ( Schweiz, Vietnam und China), darüber hinaus ein relativ großer Kundenstamm in unterschiedlichen Branchen geben interessante Einblicke in div. Industriezweige
Schriftlich…. Alles schriftlich! Absprache nicht schriftlich hinterlegt, schon können sich die Kollegen nicht mehr entsinnen!
Obwohl man sehr nahe beieinander sitzt!
Gleitzeit und die MöglichkeitHome-Office!
Dann ist man ja abwesend das geht ja nicht!
Die ersthelfende Person muss ja die Weiterbildung regelmäßig machen, weil ist ja verpflichtend.
Aber auch deren Abwesenheit ist dann nicht gerne gesehen…..
Ungerecht! Einige scheinen machen zu dürfen, was sie wollen…. Andere halt nicht!!
Und man wird auch gerne vor den Zug geworfen
Man muss ja leider einen Stern vergeben
Wirklich sprechen kann man eigentlich direkt mit keinem es sei denn man macht ein Meeting persönlich oder Teams!
Führungsqualitäten nicht vorhanden!
Altes Gebäude, Klimaanlage vorhanden,
Mehr schlecht als recht! Da Absprachen schriftlich getroffen werden müssen, weil sich sonst niemand dran erinnert….
Ist aber eher als Schmerzensgeld zu verstehen
Nein