Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität und Möglichkeiten in allen Bereichen
- Work-Life-Balance
Teilweise zu viele Meetings (Tägliches Abstimmmeeting mit gesamter Belegschaft) - gute Idee und Motivation dahinter, aber vielleicht etwas zu ausufernd
Weniger "unnötige" Baustellen eröffnen und/oder konsequenter weiterverfolgen
Gut.
Grundsätzlich wird intern gut über das Unternehmen gesprochen.
Es gibt auch einige kritische Stimmen, die jedoch auf die individuellen Erfahrungen einzelner Mitarbeiter zurückzuführen sind.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass sich Privatleben und Arbeit gut miteinander kombinieren lassen. Arbeitszeiten können sich meist maximal flexibel selbst eingeteilt werden.
- Es wird in der Regel sehr darauf geachtet, eine CO2 schonende Lösung mit besonders nachhaltigem Bezug für verschiedenste Anwendungsfälle zu finden
- Im Rahmen von internen Projekten wie der "Winterchallenge", in der Mitarbeiter angeregt werden, sich sportlich zu betätigen (kein Muss), wird für verschiedene Organisationen gespendet
- Jede/r hat die Möglichkeit sich überall einzubringen und aufzusteigen
- Regelmäßiger Wissenstransfer verschiedenster Themen für gesamte Kollegschaft
- Bei Bedarf und gezielter Initiative durch die Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Manchmal besser, manchmal schlechter, an sich aber ein sehr herzliches Team
Es gibt kaum ein Thema, für das es keine Lösung gibt. Man ist sehr offen für konstruktive Kritik und kann über alles sprechen. Der gemeinsame Umgang mit den Mitarbeitern ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
Jeder bekommt die Ausstattung, die er/sie benötigt und im Zweifel wird nach einer Lösung gesucht.
Dazu ist das hybride Arbeitsmodell sehr flexibel: Wer remote arbeiten will, arbeitet im Home Office, wer das Büro besuchen möchte, fährt ins Büro.
An sich eigentlich gut und offen, jedoch muss man teilweise stark dahinter sein, wenn man auf Rückmeldungen anderer angewiesen ist
Gehalt war, entsprechend der Verhandlungen, gut und es wird seitens des Arbeitgebers darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer eine regelmäßige Anpassung bekommen (in dieser Form zuvor noch nicht erlebt)
Selten eine so gute Frauenquote im operativen Projekt-Geschäft erlebt. Auch Angestellten in herausfordernden Lebensumständen und -situationen werden stets die gleichen Chancen geboten wie allen anderen.
Es ist alles dabei und man kann sich jederzeit mit Ideen und Projekten einbringen.
Vielen Dank für die sehr hilfreiche Bewertung! Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten daran, uns dort zu verbessern.
- Toller Teamzusammenhalt
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Eigene Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte
Nichts :-)
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen, die jederzeit hilfsbereit zur Seite stehen. Bei Problemen kann und darf man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden, die immer ein offenes Ohr haben.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Schulungen dürfen jederzeit bei den Vorgesetzten angefragt werden.
Das größte Plus bei Novicon sind die tollen Kollegen. Es wird zusammengehalten und bei Fragen oder Problemen erhält man immer Hilfe.
Das Team ist im Allgemeinen eher jung, jedoch werden auch ältere Kollegen wertgeschätzt.
Mit den Vorgesetzten begegnet man sich auf Augenhöhe. Über aktuelle Entwicklungen der Firma werden die Mitarbeiter informiert.
Das Büro in Garching hat eine sehr gute Verkehrsanbindung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und eine Sitzecke zum „Zurückziehen“.
Für das Homeoffice erhält man alles was benötigt wird.
Durch die täglichen Abstimmmeetings und wöchentlichen Terminen zum Austausch von technischen Neuerungen ist man fast immer auf dem aktuellen Stand.
Die Kommunikation zu neuen Entwicklungen könnte noch ein wenig verbessert werden, hier ist der „Buschfunk“ meist schneller.
Am Anfang wird man oft in das kalte Wasser geschmissen, dies macht es jedoch interessant. Durch das Kennenlernen aller Bereiche kann man selbst die Stärken und Schwächen herausfinden und sich so spezialisieren.
-Jeder kann am fortschreitendem Wandel teilhaben und eigene Ideen mit einbringen
-Die eigene Meinung zu sagen wird gewünscht und wertgeschätzt
-Sehr gute Büroatmosphäre, bei der man sich gerne mit Kollegen unterhält und mit diesen zusammenarbeitet
-Man kann sich seine eigenen Arbeitsschwerpunkte aussuchen
-Ausgrenzung einzelner
-Teilweise fehlende Leitfäden zum Vorgehen
-Bessere Trennung von Arbeit und Freizeit
-Weiterbildungsangebot forcierter an die Mitarbeiter geben
Die Arbeitsatmosphäre ist der Hauptgrund, warum ich gerne hier arbeite und auch weiterarbeiten möchte. Familiär würde es am besten treffen, mit allen Vor- und Nachteilen. Wenn einem das gefällt, ist man hier sehr gut aufgehoben!
Das Image könnte aufgebessert werden und gezielte Kampagnen zur Reichweitenerhöhung werden benötigt.
Problematisch an flexiblen Arbeitszeiten ist, dass andere noch arbeiten, wenn man selbst schon im Feierabend ist. Es wird dann häufig das Gefühl vermittelt, dass man selbst noch auf Abruf ist und sofort antworten soll. Hier würde ich mir eine klarere Trennung wünschen, damit die Freizeit mehr gewürdigt wird.
Die eigene Karriereplanung kann unkompliziert mit dem GF besprochen werden, der sich immer Zeit für diese Belange nimmt. Dort können dann eigene Wünsche und Vorstellungen besprochen werden. Weiterbildungen muss man selbst ansprechen und heraussuchen (was einen interessiert und für nötig erachtet), generell gibt es da dann aber keine langen Diskussionen und man kann diese in Anspruch nehmen.
Das Gehalt ist durchschnittlich, wird aber mit einem eigenen Firmenwagen unterfüttert, wenn man einen möchte.
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel sehr gut und man hat sich schnell ein internes Netzwerk aufgebaut. Man kann immer bei Kollegen Fragen stellen, wenn etwas unklar ist und es kommt selten vor, dass man abgewiesen oder vertagt wird. Neulinge könnten aber besser in das Team eingegliedert werden, damit diese an den Erfahrungsschätzen der Kollegen teilhaben können.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel sehr gut, wenn man Wünsche, Sorgen oder Nöte hat, kann man sich immer an den GF wenden und man bekommt das Gefühl vermittelt, dass die eigene Meinung wertvoll ist.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, so gut wie man sich halt das eigene Homeoffice eingerichtet hat. Grundsätzlich bekommt man alle Werkzeuge an die Hand, um die eigenen Aufgaben zu bewältigen, sei es eine richtige Homeoffice-Ausstattung oder die dazu nötige Infrastruktur.
Die Kommunikation hängt oft dem schnellen Wandel bei Novicon hinterher und man hat nicht immer den aktuellsten Wissensstand oder wichtige Infos zum benötigten Zeitpunkt. Glücklicherweise wurde hier Besserung versprochen und die angestoßenen Maßnahmen zeigen schon erste Besserungen.
Gleichberechtigung wird hier gelebt und m/w/d spielt keine Rolle.
Die Aufgaben sind so interessant wie man sie sich aussucht. Anfangs bekommt man natürlich vorrangig einfache und uninteressante Aufgaben, um sich mit dem System und den Arbeitsaläufen vertraut zu machen. Der Übergang danach ist fließend und wenn man Interesse für einen Teilbereich zeigt, dann werden einem schnell neue Aufgaben anvertraut. Wenn man dort dann eine gute Figur macht, sind die zukünftigen spannende Aufgaben gesichert.