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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life-Balance
- Kommunikation in der Abteilung und Abteilungsübergreifend
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Toller Teamgeist
- Flache Hierarchien
- Flexibilität und Möglichkeiten in allen Bereichen
- Work-Life-Balance
- Toller Teamzusammenhalt
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Eigene Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte
-Jeder kann am fortschreitendem Wandel teilhaben und eigene Ideen mit einbringen
-Die eigene Meinung zu sagen wird gewünscht und wertgeschätzt
-Sehr gute Büroatmosphäre, bei der man sich gerne mit Kollegen unterhält und mit diesen zusammenarbeitet
-Man kann sich seine eigenen Arbeitsschwerpunkte aussuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viele Meetings (Tägliches Abstimmmeeting mit gesamter Belegschaft) - gute Idee und Motivation dahinter, aber vielleicht etwas zu ausufernd
-Ausgrenzung einzelner
-Teilweise fehlende Leitfäden zum Vorgehen
Verbesserungsvorschläge
Weniger "unnötige" Baustellen eröffnen und/oder konsequenter weiterverfolgen
-Bessere Trennung von Arbeit und Freizeit
-Weiterbildungsangebot forcierter an die Mitarbeiter geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Novicon ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kaum ein Thema, für das es keine Lösung gibt. Man ist sehr offen für konstruktive Kritik und kann über alles sprechen. Der gemeinsame Umgang mit den Mitarbeitern ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
Flache Hierarchien
Mit den Vorgesetzten begegnet man sich auf Augenhöhe. Über aktuelle Entwicklungen der Firma werden die Mitarbeiter informiert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel sehr gut, wenn man Wünsche, Sorgen oder Nöte hat, kann man sich immer an den GF wenden und man bekommt das Gefühl vermittelt, dass die eigene Meinung wertvoll ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novicon ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich eigentlich gut und offen, jedoch muss man teilweise stark dahinter sein, wenn man auf Rückmeldungen anderer angewiesen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- Jede/r hat die Möglichkeit sich überall einzubringen und aufzusteigen
- Regelmäßiger Wissenstransfer verschiedenster Themen für gesamte Kollegschaft
- Bei Bedarf und gezielter Initiative durch die Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Schulungen dürfen jederzeit bei den Vorgesetzten angefragt werden.
Die eigene Karriereplanung kann unkompliziert mit dem GF besprochen werden, der sich immer Zeit für diese Belange nimmt. Dort können dann eigene Wünsche und Vorstellungen besprochen werden. Weiterbildungen muss man selbst ansprechen und heraussuchen (was einen interessiert und für nötig erachtet), generell gibt es da dann aber keine langen Diskussionen und man kann diese in Anspruch nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Novicon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novicon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Novicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Novicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting