3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man es schafft, seinen Ruf einfach nie zu verbessern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Parkplatz.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tja... wo fängt man da jetzt an......
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter damit die Arbeit gerechter verteilt wird. Weniger Druck und eine realistischere Erwartungshaltung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet man viel und hart und VORALLEM über die Maßen wird man gelobt, geradezu überschwinglich wird dann mit einem umgegangen. Aber wehe man ist mal krank oder macht einen Fehler, der wird einem dann vorgehalten, es wird lauthals im Nebenzimmer über den Fehler und den Menschen gelästert und man wird immer wieder darauf hingewiesen - oder gedemütigt.
Image
Die Firma und der Kopf der Muttergesellschaft sind verrufen und das kommt nicht von ungefähr. Wer hier als Mitarbeiter egal welcher Hierarchiestufe der Geschäftsführerin zustimmt, lässt tief in seine Charakterzüge blicken.....
Work-Life-Balance
Flexibilität und Homeoffice werden hier versprochen. Wenn man es dann umsetzt passt es nicht in den Kram. Außer die Kinder sind krank. Dann kann man natürlich gerne aus dem Homeoffice arbeiten.... hat das schonmal jemand gemacht? Man KANN schlicht nicht arbeiten mit Kleinkindern im Haus und schon garnicht, wenn diese krank sind...
Kollegenzusammenhalt
man sitzt hier auf dem heißen Stuhl. Entweder man ist in oder out - das wechselt aber auch gern mal - je nach Laune und Druck der von ganz oben kommt....
Informationen werden bewusst nicht weitergegeben oder Aufgaben nicht erledigt, nach dem Motto "wird schon keinem auffallen". Urlaubsvertretung funktioniert hier nicht. eigentlich bräuchte man nach dem Urlaub nochmal Urlaub um sich von dem was liegengeblieben ist zu erholen.
Ältere Kollegen geben keine Fehler zu sondern schieben diese gern auf andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren nutzen Ihre Machtposition aus
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck, Mitarbeiter Vorführen, vor anderen Kollegen rund machen, Druck, Druck, Druck..... so in etwa sieht der Alltag aus.
Machtspielchen und respektloses Verhalten ist halt leider eine Einbahnstraße....
Arbeitsbedingungen
Ständig fällt die Heizung aus?! Im Sommer ja noch ok aber im Winter friert es einen ...
Kommunikation
Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten wird klar kommuniziert (ganz gleich ob man diese überhaupt erfüllen könnte, da völlig realitätsfremd...)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Die Firma hat im Kreis Calw keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden sind hier normal und unbezahlt.
Termine sind außerhalb der Arbeitszeiten zu legen, was aber bei diesen Zeiten leider sehr schwer ist.
Urlaub muss mit jedem Kollege abgesprochen werden, leider sehr schwierig wenn man keine Kinder hat.
14 Tage Urlaub sind die Grenzen, 3 Wochen Urlaub werden ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nur Interne Schulungen, aber keine Möglichkeit für eine richtige Weiterbildung oder Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, viel geht aber über Prämien hier. Muss man wollen oder auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt spielt kein Thema.
Nicht einmal der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier keinen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives/positives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht mit einbezogen.
Man ist am Ende des Tages nur die Ausführende Kraft. Kein Raum für eigene Ideen und Umsetzungen.
Der Ton ist oft sehr harsch und deutlich.
Ziele werden sehr hoch gesteckt, können diese nicht erreicht werden, muss man leider seinen Tisch räumen.
Arbeitsbedingungen
Ältere Mitarbeiter sehen sich in der Macht, neue Mitarbeiter in die Schranken zu weißen.
Kommunikation
Findet unter den Kollegen so gut wie keine statt!
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen ist, desto besser wird man behandelt. Als Neuling ist man erstmal ganz unten und muss sehr viel schlucken.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben im Vertrieb. Kein Spielraum für eigene Ideen und Umsetzungen. Am liebsten so machen, wie es schon immer gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
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Eine hohe Fluktuation - nicht ganz ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. In nur 3 Jahren war diese Stelle bereits 6 mal besetzt! Diese Zahl spricht für sich.
Alt eingesessene Mitarbeiter machen neuen Mitarbeitern das Leben absichtlich schwer, da die Stelle nie länger als 4-6 Monate besetzt ist.
Zunehmend unsolidarisches Verhalten.
Image
In der Umgebung pflegt die Firma einen absolut schlechten Ruf. Welcher mir bestätigt würde.
Work-Life-Balance
Kernzeiten von 8-17 Uhr täglich.
+ 1 unbezahlte Überstunde täglich, welche zum guten Ton gehört.
Pünktlicher Feierabend wird unter den Kollegen nicht gerne gesehen!
Kollegenzusammenhalt
Wichtige Informationen werden von Kollegen nicht weitergeben und lassen einen somit in das offene Messer laufen.
Ein Kollegenzusammenhalt findet hier nicht statt. Jeder arbeitet für sich. Jeder fühlt sich beobachtet und versucht keine Fehler zu machen. Gefunden Fehler werden von Kollegen ausgenutzt um bei dem Vorgesetzten anzusprechen, anstatt direkt mit dem Kollegen zu besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Miteinander und unnötige Machtspiele an der Tagesordnung.
Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern erst mit der Personalabteilung besprochen.
Arbeitsbedingungen
Pro: Ergonomische Tische
Contra: Durchgesessene Stühle und alte Computerbildschirme.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation. Es kommt zu vielen Missverständnissen, Fehlern und unausgesprochenen Konflikten.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und auch unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird novitronic durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden novitronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich novitronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.