Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novo-Net die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann mit jedem offen und geradeaus sprechen, ein großes Plus dieses Unternehmens.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut; als Nicht-ITler lerne ich jeden Tag von meinen IT-Kollegen.
Die Work-Life-Balance ist allen wichtig und steht auch bei der GF ganz oben in der Prioritätenliste.
Wir haben nicht nur flache Hierarchien bei NN, sondern wir leben sie auch.
Ich habe in einem Jahr unglaublich viel Neues gelernt und freue mich auf weitere Herausforderungen.
Eine tolle und entspannte Arbeitsatmosphäre, selbst bei Hektik ein fairer Umgang miteinander, das macht Spaß!