12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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NovoPlan GmbH Oberflächen- und Werkstofftechnik Bewertungen
NovoPlan
GmbH
Oberflächen-
und
Werkstofftechnik
Aalen
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Betrieb NovoPlan ist top
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Oberflächenbeschichter im Bereich Produktion in Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ob Azubi oder Chef der Respekt eine große Rolle spielt
Karrierechancen
In dem Betrieb bist du gut aufgehoben ob Ausbildung oder sogar Weiterbildung deine Chancen nach oben zu kommen sind gut
Arbeitszeiten
8 Stunden Arbeitszeit am Tag, die so schnell vergeben da du im ständigen Austausch mit deinen Kollegen bist
Ausbildungsvergütung
Top
Die Ausbilder
Top Ausbilder immer da wenn man sie braucht.
Spaßfaktor
Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen, da Man sich gut mit den Kollegen austauschen kann und jeder Respekt zeigt
Respekt
Respekt spielt eine ganz große Rolle in dem Betrieb! Ob alt oder jung der Respekt ist das wichtigste
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Finger weg, der Arbeitgeber ist selbst mit größter Vorsicht nicht zu genießen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen sollten im dafür vorgesehenen Team besprochen werden, nicht hinter sämtlichen Rücken im privaten.
Arbeitsatmosphäre
Verdient keinen Stern, ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer existiert nicht im geringsten.
Mitarbeiter werden von Führungskräften dazu genötigt, positive Kommentare zu verfassen.
Image
Aussen Hui innen pfui. Sowohl Ex-Angestellte als auch aktuell Angestellte reden schlecht über Firma.
Work-Life-Balance
Wer im Homeoffice, aufgrund von Corona Verordnungen, arbeitet ist offensichtlich nicht anwesend vor Ort und somit für die Geschäftsführung auch nicht produktiv am Arbeiten. Es gibt vereinzelt Sperrzeiten für den Urlaub, bzw. Das Gegenteil vorgeschriebenen Urlaub unter anderem an Brückentagen oder Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich automatisch zum "Mädchen für alles". In jeder Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ein Stern verdient durch Sachleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens das damals angebotene Obst war Bio.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive zu nennen sind die Kollegen. Variiert aber in den einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, der Umgang bleibt gleichbleibend schlecht, es sei denn, man hat persönliche Beziehungen zu Personen in der Chefetage.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Führungskräfte habe ein schlechtes Gedächtnis, Selbstbezeichnungen wie "langsam senil" stehen an der Tagesordnung. Konfliktsituationen werden im Nachhinein im Sinne des gewisser Führungskräfte verdreht und an die Chefetage weitergegeben bzw. wichtige Informationen werden zurückgehalten.
Ständiger Zwang, neben der eigenen auch andere Abteilungen und Führungskräfte zu kontrollieren.
Neue Ideen/Lösungswege werden nicht angehört oder angenommen, es wird streng nach dem eigenen Muster gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Variiert wieder je nach Abteilung. Büros sind teilweise überfüllt, der Lärmpegel bzw. das Klima in der Produktion ist weit von der Beschreibung angenehm entfernt.
Kommunikation
Viel Kommunikation, meist hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Allgemein wenig bis keine Aufstiegschancen. Gute Beziehungen in die Chefetage sind von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Variiert je nach Abteilung. Überfluss in den einen und Personalmangel in den anderen Abteilungen. Daher auch viele sogenannte "Springer" die monatelang für andere Tätigkeiten eingesetzt werden.
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Professionelle und menschliche Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen man auch Pferde stehlen kann
Image
Man ist stolz hier zu arbeiten !
Work-Life-Balance
Abstimmung unter den Kollegen klappt bestens und solange die Arbeit
geschafft wird ist auch die Leitung zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen und ggf. Messebesuche könnten mehr sein, damit man auch wieder aus dem Alltäglichen herauskommt.
Gehalt/Benefits
Passt !! Natürlich kann es immer ein bisschen mehr sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und die Mitmenschen wird große Aufmerksamkeit gelegt !
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die älteren Rücksicht genommen und nicht ausgegrenzt !
Vorgesetztenverhalten
Hat Immer ein offenes Ohr, steht gegenüber Kunden hinter seinen Mitarbeitern, hab´ Ihn nie ungerecht erlebt !
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht immer auf dem neuesten Stand , aber bei Corona-Schutzmaßnahmen immer ganz vorne mit dabei !
Kommunikation
Manchmal sollte doch mehr Informationen ausgetauscht werden
Gleichberechtigung
Ob Ingenieur , Techniker oder Arbeiter, es wird Hand in Hand gearbeitet
Interessante Aufgaben
Teils / Teils ; zu den interessanten Aufgaben gehören halt auch Protokolle und Dokumentationen
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...fördern(d) und herausfordern(d)... passender Leitgedanke: Nichts ist beständiger als der Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die beschlossenen Maßnahmen schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist Voraussetzung, dafür ein faires Miteinander!
Work-Life-Balance
je nach Tätigkeitsfeld und Abteilung angepasste Arbeitsmodelle.
Feintuning und Absprachen bei Urlaubsplanung und Vertretungen möglich.
Gehalt/Benefits
Individuell zu vereinbaren.
Zumal als Gesamtpaket wichtig, denn die kostenlosen Zusatzleistungen
sind nicht selbstverständlich, wie z.B. Jobrad, Essenszulage, frisches Bio-Obst, Kaffee, Tee, Wasser usw.
Kollegenzusammenhalt
positiv und entscheidend ist die Unterstützung und der Erfahrungsaustausch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
insbesondere bei kritischen Situationen...man steht nicht vor verschlossenen Türen.
Man findet immer eine Lösung!
Arbeitsbedingungen
Hervorzuheben sind die Themen wie Arbeitssicherheit, ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze, wie in der Produktion so auch in den Büros.
Wichtige, sinnvolle Maßnahmen während COVID19 schnell umgesetzt!
Kommunikation
bereits vor Jahren wurde die abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Regelkommunikationen eingeführt, welche regelmäßig praktiziert werden.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger willkommen, die neuen MA bekommen genügend Zeit für die Einarbeitung.
Interessante Aufgaben
siehe Überschrift -> abwechslungsreich, es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praktikantin HR
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durfte auch als Praktikantin bei Weiterbildungen teilnehmen. Es gibt
Mittagessen in der Firma für ein geringes Geld.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 wird man mitgenommen und darf auch in andere Abteilungen reinschauen.
Image
Leider nicht sehr bekannt in nicht-Branchen Kreisen, aber sollte so sein!
Work-Life-Balance
Urlaub bekommen, wann Urlaub gewünscht wurde und auch Arbeitszeiten konnten gut eingehalten werden, es gibt individuelle Pausenzeiten.
Karriere/Weiterbildung
definitiv Möglichkeiten für Bachelor/ Masterarbeiten!
Gehalt/Benefits
gutes Praktikantengehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne aus und man setzt sich in der Pause gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden immer sehr schön mit einem Präsentkorb zu Jubiläum und zum Abschied beschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufgabenverteilung und netter Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Saubere, ordentliche Büros. Jeder achtet auf seinen Arbeitsplatz, auch in der Produktion.
Kommunikation
Sehr klare Angaben, was gefordert wird. Man kann mit Problemen immer zur direkten Führungskraft gehen.
Interessante Aufgaben
Man darf nicht nur sehr viel in der eignen Abteilung mithelfen, sondern
auch in Anderen. Dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel fordern nichts bezahlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig für Forderungen, kaum Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gehalt, Gleichberechtigung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht immer alles Gold was glenst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chefin muss weg dann würde alles besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht
Vorgesetztenverhalten
Chefin fehl am Platz
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld wen Lohnerhöhung dann vielleicht 1 Prozent, wen jemand das möchte ist er dort richtig.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mal Fair, sagt mal danke zu den Mitarbeitern,
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
jeder hat Angst
Work-Life-Balance
Urlaub wen es der Firma paßt
Karriere/Weiterbildung
ja
Gehalt/Benefits
vieleicht 1 Prozent Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
kein Mitsprache Recht
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
ganz schlecht
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Kein Mitsprache Recht
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Große Dankbarkeit und tiefe Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Verständnis von Kontinuität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung ist gottgleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gottgleiche Geschäftsführung, die unfair nachtritt. Mit Vorsicht zu geniessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NovoPlan Oberflächen- und Werkstofftechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NovoPlan Oberflächen- und Werkstofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.