Novum 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe so viel BewerbungGespräch geführt, aber so ein Vorstellungsgespräch, hab ich noch nicht gehabt. Ich frage mich, wie das möglich ist, in einer großen Hotelkette wie Novum, sowas passiert kann..
Das Vorstellungsgespräch basiert nicht auf Ihren Kenntnissen, oder was hast du vorher gemacht, sondern wenn du kinder hast oder willst... Was für eine frage! So ein Personal frage hab ich noch nicht gehabt, und finde ich persönlich unprofessionell. Ich wurde gefragt, ob ich Kinder habe, ob ich ein Partnerin habe, ob ich ein Partnerin will und dazu Wenn ich Vorsichtsmaßnahmen beim ungezwungenen Geschlechtsverkehr anwenden... Könnten mir jemand sagen wofür wollte der Chef beziehungsweise die Firma sowas wissen? So ein personell frage muss man nicht stellen in ein Vorstellungsgespräch, das ist nicht okay, besondersaweise zu eine Mädchen ist diskriminierend.
In idealer Weise, ein groß Unternehmen, muss Sicherheit bedeuten, muss ein sicher Klima sein und man denkt je groß die Firma ist, desto besser dort arbeit ist, aber hab ich das gemerkt ist nicht immer so..
Ich hoffe dass Es war nur die Schuld des chef, Und dass das Unternehmen nicht so denkt, aber schwierig. Weil dieser Mitarbeiter das Unternehmen repräsentiert, dann was der sagt ist manchmal was die Firma wollte... Ich hoffe ganz herzlich dass so eine frage kommt niemals in ein Vorstellungsgespräch, und wenn kommt, ihr seid schlau als ich und sofort reagieren.
Auf jeden Fall diese Erfahrung hat mir sehr geholfen, weil hab ich verstanden dass ich bei Novum niemals arbeiten will.
Sagt mir wenn jemand hat die gleiche Erfahrung wie ich gehabt, ich hoffe meine Erfahrung hat jemand geholfen zum ein Entscheidung zu treffen.

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