9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So select
Alles faule Leute extra Hausdame
WLAN Problem
Zu weniger Lohn
Pünktliche Gehaltzahlung
Das Fußvolk ist nichts wert, man muss um Überstundenanerkennung, Gehaltserhöhung betteln
Nur weil man sagt so funktioniert es nicht, ist man nicht gegen den Betrieb, es soll uns weiter bringen
Sehr schlecht
Muss immer Überstunden leisten
Was dich interessiert kümmere dich selber darum, nur doofe IHG Schulungen
Nicht vorhanden es wird viel weg geschmissen
Interessiert keinen
Seit Chefwechsel
Veralteter Technik
Sehr schlecht
Gleichberechtigung findet nicht statt
Zu viel Personalwechsel
Tja, auch mit viel Liebe ist da nichts mehr
Das die Mitarbeiter wirklich total egal sind. Man ist nur eine Nummer auf dem Papier.
Da müsste ganz dringend angesetzt werden. Häuser endlich renovieren, gelernte Mitarbeiter deutlich besser bezahlen als die Leihfirma. So steigert man die Motivation und bekommt auch wieder Leute mit mehr als einer Gehirnzelle.
viele Kollegen sind nicht mehr übrig, diese verstehen sich. Der Rest wechselt fast wöchentlich
Da wird nichts mehr draus
Angestellte haben 24/7 erreichbar zu sein , für den Chef gilt das natürlich nicht.
Die angepriesene eigene Schule ist zu, war aber auch vorher ein Witz, nur für ganz Neue oder Vorgesetzte. Aufstieg bringt nichts, da das Gehalt gleich bleibt
Nur Mindestlohn
Green Sign....ein Witz
Die letzten klmmern sich förmlich aneinander, während das Schiff sinkt
Da wo noch welche sind ok.
mal hü mal hott. Nach Ärger aus der Zentrale, wird der auf die Angestellten abgewälzt. Selbst etwas machen oder ändern ? - never
Kein ergonomischer Arbeitsplatz, immer alleine fürs ganze Haus in der Schicht , auch in Problembezirken. Im Sommer keine Abkühlung ( min 40 Grad in der Lobby) im Winter immer Durchzug. KEINE PAUSEN möglich
???
Männliche Kollegen verdienen mehr
stumpfer Einheitsbrei. Auch wenn man mehr könnte, darf man nicht. Man darf ja nicht mehr können als die Vorgesetzten
Dass er mir als Endfuffziger bzw Anfang-Sechziger eine Chance gab
Alles andere: siehe oben
Einführung von Tarifverträgen und Betriebsrat sowie Azubi-Vertetungen
Kaum positiv
bezahlte Werbung und PR in Hochglanzmagazinen und Fachblaettern,
Was ist das?
untertariflich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, an Fair Job Bedingungen nicht zu denken!
Viel Plastikabfall, aber Gäste können Umweltausgleichsabgabe buchen, es wird viel zum Fenster heraus geheizt.
Nur mit befristeten Verträgen, Hire and Fire
Kein FührungsVerhalten, keine Mitarbeitergespraeche unter vier Augen. Sondern Niedermachen von. Mitarbeitern vor den Kollegen
Arbeitsplatzgestaltung unterirdisch, kein DIN Bürostuhl,, Umkleideraum im Keller, keine Mitarbeiter-Toiletten, sondern nur GästeToiletten. Auch für das Küchen Personal keine eigene Toilette,
Kein Ansatz von Fair Job
Nur das Nötigste
???
Nur Routine, keinerlei Mitsprache, Wochen-Dienstplaene meist erst drei Tage vorher, ein paarmal Verstoß gegen Arbeitszeitgesetz, (Dienste 8 Tage hintereinander), bei Protest, bitte um Änderung oder Widerspruch wurde mit Kündigung gedroht!
es bestehem leider keine Vorteile bei meinem jetzigen Arbeitgeber
ich kann nicht wieder auf Vollzeit arbeiten; ich bekomme nicht die Prämie wie andere Arbeitnehme, ebenso nicht ein Jobticket
Prämien und Jobticket für alle; mehr Gehalt