Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVUS Dahle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flache Hierachien und sehr menschliche Chefs ist auch die Kommunikation transparent und nachvollziehbar.
Im Vertrieb schon fast freundschaftlich. Man hilft sich und dadurch macht das arbeiten wirklich Freude. Chefs auf Augenhöhe.
Im Außendienst plant jeder selbst. So hat man alle Pflichten und Freiheiten. Man hat es selbst in der Hand.
In meiner Abteilung bisher immer vorbildlich und i h hab schon einiges erlebt. Es gibt keinen Grund zu meckern. Absolut fair und menschlich.
Abwechslungsreich dank unterschiedlicher Kundenklientel. Aufgaben entsprechend einer Fachhandelsbetreuung.
Sowohl draußen beim Kunden als auch im Werk ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Gute Produkte und der Markenname sorgt dafür das man überall offen empfangen wird. Intern herrscht ebenfalls ein sehr gutes und fast schon freundschaftliches Klima.