Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

nox 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Belastung, schlechte Organisation und fehlende Fairness

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei nox Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann leider keinen nennen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles! Hat das Gehalt gepasst? NEIN! Arbeitsatmosphäre? NEIN!! Hat der Vorgesetzte sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert ? NEIN !!! Man kann dort den Kopf unterm Arm tragen und dennoch wird gefragt ob man arbeiten kommt!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt. Es herrschte starker Druck und wenig Wertschätzung, was das Arbeiten sehr belastend machte.

Kommunikation

Die Kommunikation war unstrukturiert und oft erst im Nachhinein. Wichtige Informationen fehlten oder kamen zu spät, was zusätzliche Probleme verursacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war der einzige positive Punkt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, weil sonst kaum Hilfe kam.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war kaum vorhanden. Die Arbeitsbelastung war hoch, und es gab wenig Verständnis für private Verpflichtungen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte arbeiteten vor allem mit Druck und wenig Unterstützung. Entscheidungen wirkten oft eigennützig, da hauptsächlich die eigenen Vorteile und das Ansehen der Berliner Niederlassung im Vordergrund standen. Rücksicht auf Mitarbeiterinteressen oder eine faire Führungskultur war nicht erkennbar !!!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war an sich sehr interessant und hätte auch Spaß gemacht, aber durch den andauernden Druck und immer mehr wurde es irgendwann nicht mehr spaßig!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war unterstes Niveau! Davon kann man nicht leben, sondern überleben!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...