4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Für die Branche Ok. Es gibt Firmen, woes schlechter ist
Keine Schichtarbeit, ist nicht unbedingt üblich in der Branche
Das Team funktioniert und ist verlässlich
Ist Ok, werden nicht benachteiligt
Kein Kommentar
Die Programme müssen dringend überarbeitet werden, ist nicht zeitgemäß
Die Infos von Vorgesetzten könnten besser sein
A...kriecher werden bevorzugt
Eher eintönig und langweilig, man wird nicht wirklich gefordert
Mehr Zusammenarbeit mit den Kollegen Anschaffung der geteilten Schicht
Manchmal fehlt leider der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Es fehlt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern was ein grosses Manko ist in der Firma
Gar nichts
Alles ausser die Kollegen
Den niederlassungsleiter auf einen kompeten ersetzten.
Die Atmosphäre ist erdrückend.
In jeder freien Minute wird unter den Kollegen gelästert wie miserabel das Unternehmen ist.
Einfach eine Katastrophe
Nicht vorhanden.
Sozial Leistungen keine. Gehalt unter aller Sau. Man kann davon keine Familie ernähren. Bei jedem dem geringsten Fehler wird sofort ein Bußgeld auf das Gehalt gelegt.
Autos zum Teil Schrott reif.
Der Kollegen zusammenhält ist gut.
Werden akzeptiert solange sie funktionieren.
Reinste Inkompetenz.
Das schlimmste was ich in meinem Leben erlebt habe. Absolut nicht familientauglich. Kalt, dunkel, dreckig.
Die Kommunikation erfolgt erst dann wenn man einen Fehler gemacht hat.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Nein. Absolut nichts interessantes.
Man lernt viele Menschen kennen (wenn auch nur per Telefon und Mail), man muss mit jedem Kunden oder Mitarbeiter individuell umgehen und man kann nach Feierabend abschließen und schleppt nicht Altlasten mit sich rum.
- Vetternwirtschaft
- Umgang mit Mitarbeitern in der Corona Krise (Lügen und Missachtung der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen)
- mehr Schein als Sein bei vielen Prozessen
- Qualität wird leider klein geschrieben
- Abteilungen und Niederlassungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander
Vorgesetzte sollten zu ihrem Wort stehen. Alle Standorte sollte das gemeinsame Ziel verfolgen, einen zufriedenen Kunden und Mitarbeiter zu haben.
Die Abteilungen und Niederlassungen untereinander arbeiten nicht wirklich Hand in Hand.
Man hat seine Bildschirmpausen, man kann auch mal eben schnell wichtige private Dinge erledigen, das passt wirklich gut und wenn Feierabend ist, dann ist Feierabend.
Angeblich vorhanden, aber von der Umsetzung oder einem Angebot hat man nichts gemerkt, geschweige denn daran teilgenommen.
Gehalt ist okay, man kann damit Rechnungen zahlen. Gehaltserhöhungen kosten Kraft, Zeit und Ausdauer.
Man versucht was man kann um Müll und Energie zu sparen.
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt recht groß.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Hier wird im Team abgerechnet.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...
Großraumbüro, aber mit viel Spaß... Störend ist das veraltete System
Oft erfährt man Sachen erst wenn es zu spät ist.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...
Der Job ist abwechslungsreich und selten langweilig.