Meine Sicht aus der IT-Abteilung: ein gutes Unternehmen mit Potenzial und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Homeoffice Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts, was an sich wirklich schlecht ist, es gibt nur Dinge, die verbessert werden können (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre:
- mehr auf Weiterbildungen zu achten (wir sind schon auf dem richtigen Weg)
- das Image und die Sichtbarkeit auf dem Markt weiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung der geleisteten Arbeit
Vertrauen in die Mitarbeiter: Möglichkeit, Zeit und Aufgaben selbst zu verwalten und zu organisieren.
Austausch über Ideen- und Verbesserungsvorschläge mit Umsetzung - wenn möglich
Kommunikation
Regelmäßige Informationen vom Management
1:1 Meetings mit Vorgesetzten
Zielevereinbarung mit Feedback und Einschätzung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel.
Herzliche und interessante Gespräche im Büro und ich fühle mich wohl.
Ich kann mich auch in der Mittagspause mit meinen Kollegen entspannen, indem wir alle zusammen essen. Die Gespräche sind dann vielfältig und abwechslungsreich und die Atmosphäre ist unterhaltsam.
Die Kollegen hören auch im Homeoffice voneinander.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit
Flexible Arbeitszeiten
Einfache Urlaubsplanung: Ich konnte immer alle meine Urlaubstage wie geplant nehmen und Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange dadurch keine geplanten Projekte beeinträchtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation
Ermutigung und Komplimente
Geduld und Antworten auf alle Fragen
Unterstützung und Erklärungen in unsicheren Momenten
Einbeziehung der Mitarbeiter
Gemeinsame Zielsetzung und Planung für eine realistische Umsetzung der Ziele.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und manchmal sogar herausfordernde Aufgaben.
Man kann entweder nur die Aufgaben erledigen, die mit der Stelle verbunden sind, oder, wenn man möchte, zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Das Unternehmen hat ein offenes Ohr für neue Ideen und man kann sie - wenn möglich - umsetzen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Nationalität, Kultur, sozialen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
Nox nimmt dieses Thema sehr ernst und hat alles daran gesetzt, dass Missbrauch auf einfache, effektive und vertrauensvolle Weise gemeldet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren/langjährigen Kollegen sind sehr geschätzt und sind daher ganz selbstverständlich in Diskussionen und Projekte einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Gebäude in der Nähe des Bahnhofs und des Stadtzentrums.
Neue Büros und ausgestattete Küche.
Tägliche Reinigung des Büros.
Gute IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Programm zur Sensibilisierung für Umweltthemen
Recycling in den Büros etabliert
Möglichkeit, an sozialen Freiwilligenprojekten teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen
Gehälter pünktlich ausbezahlt
Job-Ticket und Jobrad möglich
Mehr Events zur Teambildung wären wünschenswert
Image
Leider ist das Image des Unternehmens auf dem Markt noch nicht gut genug, was zu einem Teufelskreis führt.
Wir arbeiten jeden Tag daran, wieder in einen positiven Kreislauf zu kommen, und das kostet zwar Zeit und Mühe, aber wir sind auf dem richtigen Weg, und nur wenn wir zusammenhalten, können wir es schaffen und noch viel mehr erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen möglich.
Austauschprogramm innerhalb des Unternehmens, um die Berufe der Kollegen besser kennen zu lernen.