60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
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Dank Corona wurde mir die eigene Kündigung abgenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei NOX Nachtexpress in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt als Corona 2020 in Deutschland "ankam", ging Bundesweit die Kündigungswelle von Seiten Nox durch alle Abteilungen, wo man Leute rausschmeißen konnte bis hin zu kompletten Standortschließungen. Danke das ihr mir damit die Entscheidung abgenommen habt selbst zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal gearbeitet bei Nox, nie wieder arbeiten für Nox (das sagt alles).
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur für mich und meinen Erfahrungen aus dem Kundenservice sprechen, aber hört auf mit dem ständigen Routieren der Mitarbeiter. Zu meiner Zeit wurde viel auf Zeitarbeit gesetzt, kaum hatte man die Leute einigermaßen eingearbeitet, ist derjenige gegangen (wobei man diesen Leuten keinen Vorwurf machen kann) oder er wurde an einen anderen Arbeitsplatz versetzt und man hatte am nächsten Tag den nächsten Zeitarbeitsfirma Angestellten neben sich sitzen. Wie soll damit bitteschön ein Team zusammenfinden?
Arbeitsatmosphäre
Eisig, da ist es selbst am Nordpol wärmer
Image
Teilweise sind Kollegen zu neuen Arbeitgebern geflüchtet
Work-Life-Balance
Wenn man wusste wie, hat man genug Life als Work gehabt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du zu 100% hinter der Firma stehst
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube die haben die Gehälter per Würfel entschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Witz
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat schon "ältere" Kollegen beschäftigt, aber auch hier gilt, jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Da hatte ich Glück mit meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in einem Gebäude welches sich "selbst temperiert".... Mehr muss ich nicht sagen
Kommunikation
Nur wenn die Konkurrenz "Stress" gemacht hat
Gleichberechtigung
Waren zwar mehr Frauen als Männer, aber man hat auf einen gesunden Ausgleich gebaut
Interessante Aufgaben
Nope
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Ich hätte nie hier anfangen müssen bei der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nox Nachtexpress in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts !!!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wozu werde immer ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Einfach Tot
Image
Beschämend
Work-Life-Balance
Nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn für viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alles besser wisser
Vorgesetztenverhalten
Von nichts Ahnung kann nur reden
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Nur für eigene Leute
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht
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Viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NOX Nachtexpress in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer-orientierter (nicht nur in der Theorie)
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck auf Führungskräfte (Überstunden waren ja bereits mit dem Gehalt abgegolten), genereller Druck um die Ziele der Führungsetage zu erreichen. Erwartungen und Vorstellungen waren oft nicht nachvollziehbar.
Image
Im meinem Umfeld kennt die Firma keiner. Langjährige Kollegen redeten oft über die häufigen Umfirmierungen bzw. Investorenwechsel.
Work-Life-Balance
Die gesetzliche Homeofficepflicht in der Corona-Zeit wurde von der Firma als deren Großzügigkeit und Berücksichtigung der Work-Life-Balance dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren angedacht.
Karriere: Fähige Mitarbeitern mit Potenzial wurden bei freien Stellen externe Führungskräfte vor die Nase gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
In externe Mitarbeiter und Freelancer wurde viel investiert, diese wurden oft getauscht. Da blieb vom Budget nicht mehr viel übrig, weswegen bei den Festangestellten geknausert wurde. Es wurde durch eine Zusatzvereinbarung versucht, die Kündigungsfrist im Austausch mit einer mikrigen "Gehaltserhöhung" zu verlängern um Fachkräfte zu binden (es gab zu dem Zeitpunkt eine hohe Mitarbeiterflucht, davon einige Führungskräfte)
Sozialleistungen: Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde großen Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Abteilungsübergreifend hohe Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Anfangs ziemlich heruntergekommenes Bürogebäude, dann der völlige Gegensatz: modernes Bürogebäude, sehr hell, moderne Büroeinrichtung: Arbeitsgeräte meist neu und auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Tägliche Meetings, wöchentliche Jour-Fixes und besondere Online-Events haben oft dazu geführt, dass die eigentliche Arbeit nicht erledigt werden konnte. Infos waren oft irrelevant für den eigenen Arbeitsbereich.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Mitgestaltung des Aufgabengebietes war minimal bis gar nicht vorhanden, was die eigentlich interessanten Aufgaben nur anstregend gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswert. Ein in der Entwicklung vor vielen Jahren stehen gebliebener Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOX Nachtexpress in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Außerhalb geprägt von schlechter Stimmung und Ängsten.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich individuell und auf Nachfrage.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bloss nicht. Ausbeutung zum Hungerlohn bei maximalem Stress.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nox Nachtexpress in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für stressige Arbeit. Permanenter Zeitdruck. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist miserabel.
Image
Firma hat ganz schlechten Ruf. Bei Mitarbeitern und Kunden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Ca. 13,50 € für Sachbearbeiter im Kundenservice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung. Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist o.k.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Informationen kommen schleppend.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Aufstiegschancen und keine Abwechslung.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeit ist sehr intensiv, trotzdem interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei nox nachtexpress in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommuinikation
Verbesserungsvorschläge
offener die Entscheidungen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durchweg nett!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin soll ratsgemoppt werden
Vorgesetztenverhalten
Weil wir dich nicht einarbeiten können, bekommt dein Job jetzt ein Praktikant, der dann eingearbeitet werden muss.
Kommunikation
manchmal etwas holprig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Sicht aus der IT-Abteilung: ein gutes Unternehmen mit Potenzial und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOX-Nachtexpress in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Homeoffice Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts, was an sich wirklich schlecht ist, es gibt nur Dinge, die verbessert werden können (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre:
- mehr auf Weiterbildungen zu achten (wir sind schon auf dem richtigen Weg)
- das Image und die Sichtbarkeit auf dem Markt weiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung der geleisteten Arbeit
Vertrauen in die Mitarbeiter: Möglichkeit, Zeit und Aufgaben selbst zu verwalten und zu organisieren.
Austausch über Ideen- und Verbesserungsvorschläge mit Umsetzung - wenn möglich
Image
Leider ist das Image des Unternehmens auf dem Markt noch nicht gut genug, was zu einem Teufelskreis führt.
Wir arbeiten jeden Tag daran, wieder in einen positiven Kreislauf zu kommen, und das kostet zwar Zeit und Mühe, aber wir sind auf dem richtigen Weg, und nur wenn wir zusammenhalten, können wir es schaffen und noch viel mehr erreichen.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit
Flexible Arbeitszeiten
Einfache Urlaubsplanung: Ich konnte immer alle meine Urlaubstage wie geplant nehmen und Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange dadurch keine geplanten Projekte beeinträchtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen möglich.
Austauschprogramm innerhalb des Unternehmens, um die Berufe der Kollegen besser kennen zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen
Gehälter pünktlich ausbezahlt
Job-Ticket und Jobrad möglich
Mehr Events zur Teambildung wären wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Programm zur Sensibilisierung für Umweltthemen
Recycling in den Büros etabliert
Möglichkeit, an sozialen Freiwilligenprojekten teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel.
Herzliche und interessante Gespräche im Büro und ich fühle mich wohl.
Ich kann mich auch in der Mittagspause mit meinen Kollegen entspannen, indem wir alle zusammen essen. Die Gespräche sind dann vielfältig und abwechslungsreich und die Atmosphäre ist unterhaltsam.
Die Kollegen hören auch im Homeoffice voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren/langjährigen Kollegen sind sehr geschätzt und sind daher ganz selbstverständlich in Diskussionen und Projekte einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation
Ermutigung und Komplimente
Geduld und Antworten auf alle Fragen
Unterstützung und Erklärungen in unsicheren Momenten
Einbeziehung der Mitarbeiter
Gemeinsame Zielsetzung und Planung für eine realistische Umsetzung der Ziele.
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Gebäude in der Nähe des Bahnhofs und des Stadtzentrums.
Neue Büros und ausgestattete Küche.
Tägliche Reinigung des Büros.
Gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen vom Management
1:1 Meetings mit Vorgesetzten
Zielevereinbarung mit Feedback und Einschätzung
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Nationalität, Kultur, sozialen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
Nox nimmt dieses Thema sehr ernst und hat alles daran gesetzt, dass Missbrauch auf einfache, effektive und vertrauensvolle Weise gemeldet werden kann.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und manchmal sogar herausfordernde Aufgaben.
Man kann entweder nur die Aufgaben erledigen, die mit der Stelle verbunden sind, oder, wenn man möchte, zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Das Unternehmen hat ein offenes Ohr für neue Ideen und man kann sie - wenn möglich - umsetzen.
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Egal wer - tut es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nox nachtexpress in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Schließen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und engagiertes IT Team, es gibt viel zu tun, aber es geht in die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOX Nachtexpress in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren ist im IT Bereich viel liegen geblieben und wurde vernachlässigt. Es wurde eine neue Führungsmannschaft etabliert und diese geht die Probleme aktiv an. Natürlich kann nicht alles sofort behoben werden, aber die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Wir bekommen Feedback zu unseren Zielsetzungen von unseren Vorgesetzten, können (und sollen) uns auch selbst einbringen, Ideen die unser Unternehmen voranbringen können werden gehört und umgesetzt.
Image
Ich kann hier nur für die IT sprechen, da passt das Image und die Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird nach meiner Erfahrung immer Rücksicht genommen, planbare Urlaube werden im Team abgesprochen und auch unvorhergesehene Termine in aller Regel möglich gemacht. In den letzten Jahren ist viel liegengeblieben, dass wird angegangen, was aber auch eine gewisse Arbeitslast mit sich bringt - aber die Fortschritte sind sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nur für die IT sprechen. Wir sprechen das Thema berufliche Weiterbildung aktiv an und berücksichtigen dies entsprechend - aber nicht alle Wünsche können immer berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in einem vernünftigen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein dafür ist hoch, als Logistikunternehmen was darauf angewiesen ist, lange Strecken auch über Land zu fahren, ist es jedoch schwierig auf Fahrzeuge mit Kraftstoff zu verzichten. In allen anderen mir bekannten Bereichen wird jedoch sehr auf den Footprint geachtet und Verbesserungsmöglichkeiten aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten ganz gut zusammen und gehen auch respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere und auch langjährige Kollegen im IT Team, diese werden anhand ihrer Erfahrung geschätzt und in viele Dinge und Entscheidungen mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und respektvoller Umgang, ich kann Themen einbringen und wir schauen gemeinsam, wie wir diese nutzbringend einsetzen können. Ziele werden gesetzt und wir planen gemeinsam wie wir diese realistisch erreichen können.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in Mannheim in einem modernen Gebäude, welches erst vor zwei Jahren fertiggestellt wurde. Die Büro's sind daher durchweg in einem sehr guten Zustand und werden täglich gereinigt. Die Arbeitsausstattung ist auf das zugeschnitten was für meine tägliche Arbeit benötigt wird.
Kommunikation
Wir erhalten häufig Informationen darüber wie es dem Unternehmen geht, was die Zielsetzungen sind und wie wir diese erreichen wollen.
Gleichberechtigung
Bzgl. Gleichberechtigung kann ich nur Positives sagen, wir haben unterschiedliche Nationalitäten im Team, unterschiedliche Religionen und auf Sprachbarrieren wird Rücksicht genommen. Wie häufig in der IT sind die Frauen in der Unterzahl, jedoch haben alle von Ihnen Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Themen für mein Team kann ich mitgestalten, wir teilen die Aufgaben im Team frei auf und berücksichtigen dabei auch die jeweiligen Interessengebiete. Wenn Kollegen Ideen haben, die unseren Bereich weiterbringen können, dann wird darauf Rücksicht genommen und diese - wenn möglich - umgesetzt.
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Katastrophe pur .war dort 2 Jahre und kann mich jeden anschließen.Fahrer werden wie miserabel Behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nox Nachtexpress in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit denn Fahrern und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Immer Kalt nie Heizung an nur in den Büros
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nox nachtexpress durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden nox nachtexpress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nox nachtexpress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.