Flache Unternehmenskultur? - Genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien und Kommunikationsmöglichkeiten auf Augenhöhe mit allen beteiligten Angestellten entsteht eine super Arbeitsatmosphäre. Ebenfalls werden unterschiedliche Möglichkeiten geboten die Arbeitsatmosphäre mitzugestalten.
Kommunikation
Wer nach täglichen Meetings sucht ist hier fehl am Platz, das ist aber nicht unbedingt ein Nachteil, denn Meetings verschwenden ziemlich oft einfach nur Zeit. Direkte Kommunikation und der direkte Austausch mit der zuständigen Person bringt mich wesentlich schneller an mein Ziel, als aufgeblasene Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Bis dato kann ich nur sagen, das der Kollegenzusammenhalt groß geschrieben wird. Alle Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig so wie sie sind und werden auch entsprechend anerkannt. Regelmäßige Teamevents, Feiern und gelegentlich auch private Treffen, fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die NPO beziehungsweise die beiden Geschäftsführer versuchen den Angestellten eine möglichst ausgeglichene Work-Life-Balance zu bieten. Möglichkeiten wie spontaner Home-Office oder auch Urlaub sind nicht der rede wert. Die Arbeitszeit befindet sich immer im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen sind immer gleich nachvollziehbar, ein guter Vorgesetzter versucht aber eine Transparenz herzustellen und das ist genau das, was ich hier erleben durfte. Ebenfalls besitzen auch die Angestellten hier ein großes Mitspracherecht. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert immer auf Augenhöhe und Konflikte können sofort gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpalette im Unternehmen ist wie in jedem anderen Unternehmen mal mehr mal etwas weniger abwechslungsreich. Man hat aber selber die Möglichkeit sich in vielen Dingen zu engagieren und entsprechend neue Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, aber ich würde mal behaupten ja. Die Geschäftsführer bemühen sich um weibliche Entwickler, diese sind aber nicht so einfach am Markt zu finden. Zu erkennen ist aber, das die Kolleginnen der Hotline wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand, falls Komponenten gewünscht werden ist es kein Problem die Geschäftsführer zu fragen. Wenn es sich um sinnige Dinge handelt, spricht da meistens nichts gegen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.