2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NR Tiefbau GmbH Bewertungen
NR
Tiefbau
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit für wenig Freizeit und Mitbestimmungsrecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wird nach Nase bewertet nicht nach können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich verdiene im Schnitt 300 Euro wenige wie die anderen Azubis. Mitarbeiter sind Freund nur die Vorarbeiter eher nich so
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tiefbau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier machen die echt sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Machen Druck ohne Ende. Streichen einfach so Gelder aus Launen heraus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern aufbringen
Arbeitszeiten
War schon einmal von 7 bis halb 12 nachts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NR Tiefbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden NR Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NR Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.