Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRG24 die Energiedistribution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle haben Überstunden und man darf gleiten, aber wehe man kommt nach 8 Uhr dann gibt es eine Arbeitszeitenkontrolle und man bekommt einen Rüffel.
Gibt wenige Vorgesetzte mit wirklicher Erfahrung als Führungskraft. Dementsprechend sieht das Ergebnis mittelprächtig aus. Weeklys wirken etwas lost.
Sporadisch. Überwiegend via E-Mail und viele leere „Worthülsen“ ohne Struktur.
Stumpfe, einfache Aufgaben, die sich immer wiederholen. Mit Kunden-Reklamationen sollte man umgehen können.
Familiär aber zu Lasten der Qualität der Arbeit. Kritik ist nicht gewünscht. Es herrscht oft ein zähneknirschendes Weggucken.