Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRK Rettungsdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelegentlich viele Fahrten, aber Zeit für einen Kaffee ist meistens.
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte etwas verbessert werden.
Selten habe ich ein so gutes Kollegium gehabt. Klar gibt es auch mal Lästereien, aber im großen und ganzen 1A
Eben ein Fulltime Job - 40 Stunden Woche bei 5 Tagen. Monatsdienstplan mit festen Dienstzeiten. Und wie im Gesundheitswesen überall wird man an jedem freien Tag gefragt ob man arbeiten kann. Aber wenn es nicht geht, geht es eben nicht. Ansonsten gibt es für Einspringen Boni, und Überstunden können mit Zuschlag ausgezahlt werden.
Manchmal etwas wenig Kommunikation, wie überall gibt es verschiedene Typen Vorgesetzte.
Von oben herab