Anständig ist etwas Anderes!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt insofern zum guten Betriebsklima bei, als das sie einen gemeinsamen Punkt bietet über den man meckern kann.
Image
Das Unternehmen rühmt sich für seine Qualität. Die wird aber nicht durch die Vorgesetzten vorgelebt. Weder in der Planung noch in der Führung. Würden die Mitarbeiter so arbeiten wie die Vorgesetzten, wäre die Bude schon lange dicht.
Work-Life-Balance
Man muss darauf achten, keine Überstunden zu Produzieren, da eine Vergütung sehr schwer zu bekommen ist. Bei Urlaub wird man auch schon mal gefragt, ob man selber für Vertretung gesorgt hat trotzdem der Urlaub rechtzeitig angemeldet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, das steht aber bei Einstellung schon fest. Weiterbildung?!?!!? Ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird anscheinend mit jedem einzeln ausgehandelt und fängt ganz unten an.
Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie hier schon oft Bemerkt, dass beste an dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken erstmal ganz nett und kompetent, aber spätestens nach zwei bis drei Tagen ist das vorbei. Wenn irgendetwas nicht klappt, wird rumgemeckert und geschrien um das Problem dann auf den Mitarbeiter zu schieben. Man kann zwar mit den Vorgesetzten über Probleme sprechen, aber die Umsetzung lässt dann auf sich warten und sieht meistens ganz anders aus als das Besprochene.
Die Arbeitsverträge sind mangelhaft ausgearbeitet und regeln bestimmte Sachen gar nicht. Wenn man darauf hinweist, passiert trotz mehrfacher Erinnerung nichts. Außerdem wird ständig darauf hingewiesen, dass auch mündliche Verträge Rechtskräftig sind. Aber nur 6 Wochen, dann muss es schriftlich festgehalten werden! Und man muss mal versuchen mündliche Absprachen einzufordern, bei den nur der Vorgesetzte anwesend war!
Arbeitsbedingungen
Die Räume selber sind OK, aber überfüllt. Zuviele Leute auf zuwenig Platz.
Kommunikation
Informationen kommen nur stückchenweise und oft nachdem etwas schiefgelaufen ist. Mitarbeiter werden in Planungen nicht mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Arbeit erfolgt auf Zuweisung und muss dann aber sofort erledigt werden. Die Arbeit muss man sich so einteilen, dass die Arbeiten die den Vorgesetzten gerade wichtig sind eigentlich schon gestern fertig waren. Ansonsten ist die Aufgabenbeschreibung OK, man weiß auf welche Tätigkeiten man sich einlässt.