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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nte nachrichtentechnik und elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nte nachrichtentechnik und elektronik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nte nachrichtentechnik und elektronik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Büros in Frankfurt/Hafen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind oft gestresst

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel zu tun, jeden Tag und viele verschiedenen Projekte

2,0
Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen war die Atmosphäre ziemlich gut. Leider war die Atmosphäre von extremen Stress und Druck negativ beeinträchtigt.

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1,0
Kommunikation

Es wurde wenig kommuniziert über Vorgänge oder Änderungen in der Firma. Wenn kommuniziert wurde, dann nur über Tadel

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