Beratung auf einem anderen Level - absolut empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ntsal macht einige Dinge anders im Vergleich zu anderen Beratungen. Das fängt bei den flachen Hierarchien und dem kollegialen Miteinander an und hört beim Foliendesign auf. Hier macht Arbeit wirklich Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem die Arbeit Freude bereitet und im Zweifel auch kritische Themen jederzeit angesprochen werden können.
Image
Bei den bestehenden Kunden gut, im Gesamtmarkt aufgrund der Größe natürlich noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die klarste 5/5 in dieser Kategorie.
Warum?
Weil ich mir nicht hätte vorstellen können, eine so gute Work-Life Balance in einer Beratung zu erreichen. Selten wird nach 19 Uhr oder 20 Uhr gearbeitet, wodurch ein Privatleben auch unter der Woche möglich ist.
Termine vor Ort beim Kunden sind eher die Seltenheit (10-20%).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind noch nicht so stark institutionalisiert im Vergleich zu größeren Beratungen.
Dafür erhält man auf den Projekten schneller Verantwortung und hat eine engere Abstimmung mit den Principals/ Partnern, wodurch die Lernkurve steiler ist - man lernt "on the job".
Gehalt/Benefits
Absolut wettbewerbsfähig - insbesondere, wenn man die ausgezeichnete Work-Life Balance ins Verhältnis setzt.
Kollegenzusammenhalt
"Beratung ohne Ellenbogenmentalität" - funktioniert hier. Man zieht gemeinsam an einem Strang und versucht bestmöglich im Team die Projektziele zu erreichen. Dabei wird tatsächlich viel gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Steuerung innerhalb der Projekte, sodass man eine klare Vision entwickeln kann und auch gutes und wertvolles Feedback erhält.
Es wird einem auf der anderen Seite ausreichend Freiraum gegeben, um sich selbst zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Top-moderne Ausstattung und Technik in den Büros inkl. Snacks und Getränken. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung (bspw. Homeoffice) ist natürlich gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation der Partner und Principals ist vorbildlich. Lediglich der internationale Austausch könnte etwas stärker gefördert werden.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht oder Alter differenziert. Hier zählt der Inhalt und das beste Argument.
Interessante Aufgaben
Top-Projekte, die sich bereit über verschiedene Branchen und Länder auffächern. Dabei wird sowohl strategisch als auch stark inhaltlich und fokussiert gearbeitet. Ein guter Mix aus Projekten, die für Spaß an der Arbeit sorgen.