Nicht alles so Easy
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Verhalten,beim Umsetzen von einfacher Strategie-
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse des Mitarbeiters erkennen und auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Niederlassung,möchten die Mitarbeiter sich an Entscheidungen beteiligen,
und nehmen Grundsätze am besten an, wenn sie bei deren Aufstellung einbezogen werden
So kann ein Team die Atmosphäre aktiv mitgestalten und fühlt sich dadurch respektiert.
Kommunikation
Unter Kollegen ist ,der regelmässige,vertrauensvolle Austausch,auch über private Probleme
unerlässlich für ein gute Zusammenarbeit.Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch ein wenig Luft nach oben ......
Kollegenzusammenhalt
Im Idealfall ergänzen sich die einzelnen Mitarbeiter auf eine harmonische Weise und sind somit in der Lage, den Unternehmenserfolg zu steigern.
Work-Life-Balance
Bei und gibt es die Flexible Arbeitzeit,sowie Firmenhandys für die private Nutzung
wünschenswert wäre ein Gesundheitsmanagement für die Freizeitgestaltung oder eine Beteiligung am Fitnesstudio
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst bekomme von meinem Vorgesetzten.große Wertschätzung und regelmäßig ein
ehrliches Feedback.Mir selbst ist es sehr wichtig das sich mein Vorgesetzter auch für mich,
und mein privates Umfeld interessiert.
Interessante Aufgaben
Unternehmen müssen ihren Talenten adäquate Aufgaben bieten, damit sie ihr Potenzial entfalten können; Mitarbeiter möchten im Idealfall tagtäglich ihre Talente und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit interessanten Aufgaben lernen und Erfolge erzielen.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten nur Männer in der NL.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns führt unbemerkt,oft der Jüngere Mitarbeiter den ältern Kollegen,aber immer mit dem nötigen Respekt vor dem Alter.....
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fast unerträglich weil wir ab Mittag den Sonnenschein in vollen zügen geniessen dürfen,da wäre eine Beschattung schon sinnvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und die sozialen Leistungen sind im gesunden Mittelmaß.
Image
Das Image das wir nach aussen abbilden ist schon krass,wir sind halt mehr wie nur ein
Teilehändler.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter sollte im Jahr 1-2 Weiterbildungen für sich in Anspruch nehmen.