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NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,64
Arbeitsbedingungen
3,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,23
Karriere / Weiterbildung
3,82
Gehalt / Sozialleistungen
3,96
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 29 Bewertern Homeoffice bei 13 von 29 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 29 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 29 Bewertern Parkplatz bei 20 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 29 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich und direkt !

Vorgesetztenverhalten

Schon professionell ..
Luft nach oben geht immer

Kollegenzusammenhalt

Liegt an den jeweiligen Teamleitern!

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht nicht !

Kommunikation

Gut und offen!

Karriere / Weiterbildung

Bei NTV geht immer was ...
Hat aber nicht jeder verstanden !

Gehalt / Sozialleistungen

.. entscheidend am Ende des Tages jeder für sich

Work-Life-Balance

wer sich entwickeln will muss Gas geben .. und nicht die beleidigte Leberwurst auf Kununu spielen

Image

Schon gut .. auch wenn hier einige versuchen die Firma schlecht zu reden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gesamtstrategie optimieren !

Pro

Wer Leistung bringt hat tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung! Hat nicht jeder Verstanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und familiäre Zusammenarbeit.

Angenehme Gespräche, fairer Umgang, jederzeit offen für Rückfragen, Verhandlungen konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten gut!

Die Vorgesetzten sehen sich selbst als Kollegen und Mitarbeitende und nicht einer entfernten Kaste im System.

Es werden kontinuierlich Seminare angeboten um den Anspruch der Kollegen und Mitarbeitenden in diesem Punkt gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt untereinander ist ausgezeichnet. Es werden in einzelnen Filialen sogar gemeinsame Sportliche Aktivitäten organisiert.

Interessante Aufgaben

Wirklich jeder hat die Möglichkeit neue und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Nur der Wille zählt!

Kommunikation

Die Art die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr Wertschätzend und sehr offen.

Die Hirachien sind sehr flach und damit die Wege sehr kurz um Sachverhalte und eventuell auftretende Probleme zügig zu lösen.

Gleichberechtigung

Diese Branche ist leider sehr Männerdominiert.

Die Kolleginnen in unserem Team sind genauso wichtig wie alle anderen Männlichen Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Wertschätzender Umgang mit unseren “alten“ Hasen.

Sie unterstützen wann immer sie können und helfen bei kniffligen Fragen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird ein großes Augenmerk auf Aus- und Weiterbildung gelegt!

Es werden weder Kosten noch Mühen gescheut.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und der Leistung entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Könnte eindeutig Moderner sein!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Frage ist ob man es sich heute noch leisten kann, kein Umwelt-/ Solzialbewusstein zu haben.

Klares NEIN!

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Leben ist bei fast allen Berufen ein schwieriger Balanceakt geworden.

Ganz besonders in dieser Branche (Teilehandel) ist der Druck enorm Hoch immer erreichbar zu sein!

Neben dem Arbeitgeber hat es jeder selbst in der Hand STOP zu sagen, wenn es mit der Work-Life-Balance einmal aus dem Ruder läuft.

Image

Das Image ist Professionell bei gleichzeitig hohem Anspruch an seine Mitarbeitenden.

Die Firma ist Tochter eines der Führenden Achshersteller in Europa.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr gemeinsame Aktivitäten (z.b. Sportveranstaltungen, Bowling, etc.)

Pro

Sozial und Familiär.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Niederlassung,möchten die Mitarbeiter sich an Entscheidungen beteiligen,
und nehmen Grundsätze am besten an, wenn sie bei deren Aufstellung einbezogen werden
So kann ein Team die Atmosphäre aktiv mitgestalten und fühlt sich dadurch respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst bekomme von meinem Vorgesetzten.große Wertschätzung und regelmäßig ein
ehrliches Feedback.Mir selbst ist es sehr wichtig das sich mein Vorgesetzter auch für mich,
und mein privates Umfeld interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Idealfall ergänzen sich die einzelnen Mitarbeiter auf eine harmonische Weise und sind somit in der Lage, den Unternehmenserfolg zu steigern.

Interessante Aufgaben

Unternehmen müssen ihren Talenten adäquate Aufgaben bieten, damit sie ihr Potenzial entfalten können; Mitarbeiter möchten im Idealfall tagtäglich ihre Talente und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit interessanten Aufgaben lernen und Erfolge erzielen.

Kommunikation

Unter Kollegen ist ,der regelmässige,vertrauensvolle Austausch,auch über private Probleme
unerlässlich für ein gute Zusammenarbeit.Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch ein wenig Luft nach oben ......

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten nur Männer in der NL.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns führt unbemerkt,oft der Jüngere Mitarbeiter den ältern Kollegen,aber immer mit dem nötigen Respekt vor dem Alter.....

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter sollte im Jahr 1-2 Weiterbildungen für sich in Anspruch nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und die sozialen Leistungen sind im gesunden Mittelmaß.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fast unerträglich weil wir ab Mittag den Sonnenschein in vollen zügen geniessen dürfen,da wäre eine Beschattung schon sinnvoll

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Work-Life-Balance

Bei und gibt es die Flexible Arbeitzeit,sowie Firmenhandys für die private Nutzung
wünschenswert wäre ein Gesundheitsmanagement für die Freizeitgestaltung oder eine Beteiligung am Fitnesstudio

Image

Das Image das wir nach aussen abbilden ist schon krass,wir sind halt mehr wie nur ein
Teilehändler.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bedürfnisse des Mitarbeiters erkennen und auch umsetzen

Pro

Kurze Wege

Contra

Unser Verhalten,beim Umsetzen von einfacher Strategie-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt aber von der Tagesform ab.

Kommunikation

Klappt in der Regel immer

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Struktur reinbringen

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Manchmal der zweite Schritt vor dem ersten.....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur von der Filiale sprechen in der ich arbeite, aber hier bei uns ist die Atmosphäre in 90% der Fällen sehr gut! Klar gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber das gehört dazu.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzen ist in den meißten Fällen sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserer Filiale ist großartig!

Interessante Aufgaben

es gibt keine "außergewöhnlichen" Aufgaben. Arbeitstage ähneln sich in der Regel.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander klappt gut.

Gleichberechtigung

Da keine Frauen in unserer Filiale arbeiten kann ich dazu nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist durchweg positiv, da Alter in den meißten Fällen auch Erfahrung heißt, sind "ältere Kollegen" sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier leider nicht. Schulungen werden im Produktbereich häufig angeboten. Budget für jeden Mitarbeiter zu Schulungszwecken ist vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich aber meißt als schwierig, es gibt leider immer irgendeinen Grund warum die Gehaltserhöhung "dieses mal" nicht so üppig ausfallen kann..

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte (Computer) sind okay. Leider steht vor unserer Fensterfront die Sonne von Morgens bis Abends ohne vernünftige Beschattung, wodurch das Arbeiten im Sommer sehr anstrengend ist. Die Jalousien an den Fenster haben leider auch schon Ihre besten Tage hinter sich.

Work-Life-Balance

naja, Überstunden sind gerne gesehen, in Notfällen ist es aber ohne großes gerede möglich sofort frei zu machen.

Image

Wie schon oben gesagt, kann ich hier nur über unsere Filiale sprechen, wo das Image durchweg gut ist. Hört man Mitarbeiter aus anderen Häusern, ist dies vermutlich nicht überall so.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation und Vertriebswege zwischen den einzelnen Häusern verbessern.

Pro

Den Führungsstil und das Mitspracherecht( es wird über wichtige Themen immer erst zusammen gesprochen bevor sie entschieden werden) in unserer Filiale.

Contra

Die Vergütung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Beanstandung

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhalten, auch Filialübergreifend

Interessante Aufgaben

Da das Aufgabenspektrum im LKW Sektor sehr vielfältig ist, bietet dieses jede Menge Abwechslung. Einfach kann Jeder.

Kommunikation

Ausbaufähig, teilweise kommen wichtige Informationen zu spät bei Mitarbeitern und Vorgesetzten an

Gleichberechtigung

Alles i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Oldtimer im Betrieb helfen und unterstützen die jüngeren Kollegen wo es nur geht

Karriere / Weiterbildung

Man kann bei NTV mit entsprechendem Arbeitseinsatz durchaus weiter kommen. Weiterbildungen bzw. Lehrgänge sind meiner Meinung nach durchaus ausbaufähig.
Eine Weiterbildung beispielsweise bei der IHK o.ä., die zum Teil auch an Samstagen erfolgen würde ist leider nicht realisierbar, da für jeden Kollegen je nach Filiale jeder 2-3 Samstag Dienst ist.

Arbeitsbedingungen

Man hat durchaus Freiheiten, je nach Filiale sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Am Ende des Tages zählt das Ergebnis.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zum Daily Business, da der Kunde im Vordergrund steht. Je nach Personalanzahl pro Filiale können mittelfristig Überstunden abgebaut werden. Eine genaue Personalplanung ist absolut von Vorteil. 50 - 55 Stunden / Woche sind Standard

Verbesserungsvorschläge

  • Striktes Arbeiten mit Zahlen, Daten und Fakten kann für die Unternehmung zwar gut und richtig sein, was beim Personal aber zu erheblichem Druck führt. Dieser Druck darf eine gewisse Grenze nicht überschreiten.

Pro

Vor allem den Zusammenhalt der Kollegen. Man hat wie oben beschrieben von Filiale zu Filiale auch Freiheiten, kann je nach Arbeitsaufkommen seine Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.

Contra

Interne Prozesse die verbesserungswürdig und ausbaufähig sind. Man muss mehr daran arbeiten und vor allem auch so umsetzen, dass eine Änderung sichtbar wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Weiterentwicklung der persönlichen Qualifikation wurde immer gefördert. Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit - Homeoffice. Ergebnisorientiertes Denken und Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen!

Pro

Die Kollegen im Lager

Contra

Schlechte Bezahlung + lange Arbeitszeiten (45 Std) + keine Pausen, unqualifizierte und verlogene Führungskräfte, prollige und hinterlistige Kommunikation im Betrieb, keine Schulungsangebote, extrem geizige Art und dann wundert man sich weshalb die Ziele nicht erreicht werden mit schlechter Software und ohne Mitarbeitern, ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, Vielen Dank für Ihren Beitrag in diesem Portal. Leider kann ich viele Kritikpunkte in Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen. Die NTV bezahlt seine Mitarbeiter grundsätzlich nach Qualifikation, was dazu führt, dass auch junge gut qualifizierte Mitarbeiter deutlich über Marktniveau verdienen. Auch das zurückkehren vieler Mitarbeiter - gerade auch wegen der wertschätzenden Art unserer Teamleiter- deutet auf eine andere Sichtweise dieser Mitarbeiter hin. Es ist richtig, dass Mitarbeiter nicht zu irgend welchen Schulungen gedrängt werden. In jedem Arbeitsvertrag ist verankert, dass es dem Unternehmen wichtig ist, dass der Mitarbeiter an 1-2 Seminaren pro Jahr teilnimmt. Diese möchte der Mitarbeiter aber bitte selber bestimmen da ich der Auffassung bin, der Mitarbeiter kennt seine Schwächen oder Stärken besser als der Vorgesetzte. Zum Schluss möchte ich bemerken, dass ein Unternehmen welches in allen Punkte so schlecht abschneidet, sicherlich keine 30 Jahre am Markt erfolgreich agieren kann und Jahr für Jahr wächst. Als sehr schade empfinde ich es, dass Sie bisher nicht das Gespräch gesucht haben und statt dessen Ihre Kollegen und Teamleiter öffentlich angreifen, ohne das eine Klärung des Sachverhaltes möglich ist. Ich würde ich über ein gemeinsames Gespräch sehr freuen. Viele Grüße Ingo Oesterhaus

Ingo Oesterhaus
Geschäftsführer

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmer dich lieber um die Firma anstatt dreckige Wäsche zu waschen

Contra

inkompetente Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen Sie sich nur dann auf Plattformen wie dieser zu profilieren, wenn Sie bildungssprachlich dazu in der Lage sind.

Contra

Umfangreiche Kritik zu pauschalisieren ist absurd, diese auf seine Angestellten zu projizieren gleicht einem geistigen Armutszeugnis. Hier wäre doch ein wenig mehr Selbstreflexion angebracht.

Darüber hinaus ist die Integrität einer Führungskraft, welche ehemaligen Kollegen Inkompetenz und Chaotik nachredet, als höchst fragwürdig zu bewerten.

Im Übrigen ist die Kündigung eines Mitarbeiters kein Gradmesser für Loyalität, sondern eher das Ergebnis destruktiver Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NTV Nutzfahrzeugteile Oesterhaus KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe