5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt durchschnittlich; vordergründig wertschätzend, Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Sicherheit durch schnelle Überforderung bei herausfordernden Verhaltsweisen der Pat.
Personal besser schulen (Basics Psychiatrie), Sicherheit des Personals priorisieren
Mangelnde Sicherheit durch wenig Begrenzung von Fehlverhalten seitens der Patienten (Übergriffe z.B.)
Die Patienten erhalten mehr Rechte und die Arbeitskräfte weniger Schutz vor psychischen und körperlichen angriffen
Durch das fehlende Personal muss man immer wieder aushelfen und einspringen
Das Gehalt ist gut
Die Vorgesetzten befinden sich ständig im Home-Office und bekommen kaum mehr die Situationen mit.
Die Bedingungen sind derzeit schlecht. Mitarbeiter werden häufig krank durch den ungefilterten Stress der Patienten.
Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz der Entscheidungen
Kommt immer drauf an wer die Dienstpläne schreibt. An sich kann man die Arbeit und Familie gut zusammen managen.
Vergleichsweise zu anderen Einrichtungen kann das Pflegepersonal und das pädagogische Personal mehr Geld verdienen.
Alte Computer, welches die Arbeit oft bremst
+ Tägliche Übergaben, wöchentliche Teambesprechungen
- Man hat das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen der Chefetage und dem Pflegepersonal einige Probleme hat ( mangelnde Transparenz etc)
Sehr interessantes verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Kollegen mobben und spinnen Intrigen gegen neue Mitarbeiter . Es wird gelästert und Gerüchte verbreitet .
Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungen fallen immer im Team,
Strukturelle Probleme und die Umsetzung im Alltag
Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter aller Berufsgruppen