Keine Loyalität, Keine Unterstützung, Kein Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen aus den anderen Teams sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter als Ressource wird nicht geschätzt- Hire Fire. Verkauf & Marketing, Kunden werden nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Team zu 100% gewechselt, keine Unterstützung für neue Mitarbeiter
Kommunikation
Keine und gezielt falsche Informationen für den Verkauf
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, Workload verhindert Loyalität
Work-Life-Balance
Amerikanisches Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nur Ergebnisabfrage, Keine interne Unterstützung, Keine Unterstützung beim Kunden
Interessante Aufgaben
Die Technologien sind cool, die Aufgabenstellung herausfordernd
Gleichberechtigung
Frauen werden technisch nicht ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterstamm vergreist, da alle Jungen gehen
Arbeitsbedingungen
Prozesse sind zeitaufwändig und ineffizient, mit Genehmigungen in Amerika und viele Stufen, nicht transparent, nicht schriftlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hab nie von einer Initiative gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt ist ok
Image
Firma hat ein schlechtes Image im Markt, bei Partnern und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Zahlen sind immer schlecht. Um Neukunden wird sich nicht bemüht, im Gegenteil. Manager im Verkauf werden extern rekrutiert (alle 3 Jahre). Sie bringen ihre eigenen Teams mit.