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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht Spaß gut funktionierende Produkte zu verkaufen, es gibt genug Unterstützung im täglichen Arbeiten durch verschiedene Stellen, die Übernahme durch Microsoft ist ein positiver Aspekt für mich
Mir gefällt sehr, dass mein Arbeitgeber Homeoffice anbietet.
Einsatz und Ideen werden anerkannt und belohnt! Möglichkeit, Aktienpakete als Bonus zu erhalten. Sehr international ausgerichtet.
flexible, keine tausend Meetings, kleines Team, weltweites SKO,
Ein paar Kollegen aus den anderen Teams sind nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche mir mehr Lohn und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Veraltete Softwaretechnologien, schlechter Umgang/Auswahl von Tools bei der Softwareentwicklung. Starre, umständliche Beschaffungsprozesse. Kein Durchhaltevermögen bei Einführung neuer Arbeitsprozesse (zB Scrum).
Mitarbeiter als Ressource wird nicht geschätzt- Hire Fire. Verkauf & Marketing, Kunden werden nicht unterstützt.
Kommunikation, Integration von zugekauften Firmen, Umsetzen von neuen Ideen dauert
Die Firma wächst durch Firmenzukäufe, was zu regelmäßige Entlassungswellen und zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre der verbliebenen Kollegen führt. Informationspolitik von oben ist nicht existent. Nuance als Firma hat ein extrem schlechtes Image innerhalb der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr Freiheiten seitens der US Kolleg*innen
Da kann ich leider nicht viel dazu sagen, schreiben.
Mittleres Management ist überlastet, überfordert oder zu wenig ausgebildet. Lässt sich zu sehr vom Kunden treiben. Reaktion statt Aktion.
raus aus den "Puschen"
think Big
Integration von gekauften Firmen
Eigentlich keine, denn die Firmenstrategie samt Ihrer resultierenden Kultur ist eine bewusst gewählte Vorgehensweise des Management und gewollt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nuance Communications Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kolleg*innen und ein Zusammenhalt, wie ich ihn kaum je kannte. Hier hilft man sich
In München untereinander gut
es gibt kein Mobbing oder Neid
Die meisten der Kollegen, auch international gesehen, sind sehr nett und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuance Communications Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Zahlen sind immer schlecht. Um Neukunden wird sich nicht bemüht, im Gegenteil. Manager im Verkauf werden extern rekrutiert (alle 3 Jahre). Sie bringen ihre eigenen Teams mit.
brauch ich nicht .. denke aber nicht das hier viele Option wären
nicht sehr viele Möglichkeiten ist aber der Struktur und der Lokalen Grösse geschuldet
Weiterbildungen gibt es fast ausnahmlos nur als "training on the job". Die Karriereperspektiven sind eher schlecht, weil Nuance das Geld fehlt für entsprechende Gehaltssteigerungen bei Beförderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nuance Communications Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nuance Communications Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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