Starke Budget-Einschneidungen haben das Arbeitsklima leiden lassen
Arbeitsatmosphäre
War gut, änderte sich leider schlagartig als unsere Entwicklungsabteilung in Köln betriebsbedingt ersatzlos abgesägt wurde. Die nicht geringer gewordene Arbeitslast verteilt sich jetzt auf die übriggebliebene Hälfte der Entwickler und IBAs.
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In der Presse wird NuBON und die Idee des digitalen Kassenbons stets hochgelobt, nur leider will es dann doch keiner einsetzen.
Work-Life-Balance
Überstunden jenseitz der 10% werden vermieden, diese können jedoch nicht abgefeiert werden. Urlaubsanträge werden immer angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Aussichten auf Führungspositionen sind mager.
Gehalt/Benefits
Dank der Einsparungen scheinen Gehaltserhöhungen oberhalb eines Inflationsausgleiches in weiter Ferne gerückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial, manchmal auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Erwartungsgemäß sind in einem IT-Startup eher weniger Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Viele Fehlentscheidungen, Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden der Belegschaft immer wieder erst sehr spät mitgeteilt. Informationen müssen zum Teil "aus der Nase" gezogen werden. Oft ist den Entscheidern nicht so ganz klar in welche Richtung es gehen soll z.B. kam es schon ein Paar mal vor dass ein Feature, als es fast fertig war wieder völlig umgekrempelt wurde, um 2-3 Entwicklertage später doch wieder die ursprüngliche Fassung zu fordern.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, mir ist nie etwas negativ Aufgefallen.