6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umfangreicher Einblick in die Personalabteilung, eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung, keine „Praktikantenjobs“
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mir nichts aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt bin ich mit dem Praktikum sehr zufrieden, weil ich auch sehr viel gelernt habe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daimler Tochter - Daimler Strukturstrukturierte Arbeitsweise im EinkaufArbeit an Zukunftsprojekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikäußerungen zu einzelnen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und kollegiales Arbeitsklima, aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet praktisch nicht statt. Die Personalabteilung scheint das Thema überhaupt nicht zu interessieren, in den Fachabteilungen hängt es stark vom einzelnen Vorgesetzten ab. Generell sind die Entwicklungsmöglichkeiten stark beschränkt, da es auf Management-Ebene kaum Bewegung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzten bei NuCellSys sind sehr fair und kollegial, es wird ein kooperativer Führungsstil gelebt. Allerdings haben die meisten Manager ihre Position dadurch erlangt, dass sie einfach schon seit den Anfangstagen dabei sind. Wer nicht Teil dieses "Clubs" ist, hat wenig mitzureden. Außerdem führen dadurch in manchen Abteilungen Leute einen Bereich, in dem sie nie selbst gearbeitet haben. Dies kann sehr frustrierend für die Kollegen auf der Arbeitsebene sein, da die Führungsmannschaft so die Bedürfnisse und technischen Inhalte nicht versteht bzw. nicht nachvollziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The Fuel Cell Company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercedes-Benz Fuel Cell durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercedes-Benz Fuel Cell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.