62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation
Das der Projektleiter*in seltens ein offenes Ohr hat da er immer im Stress ist.
Mal den KUNDEN sagen was nicht geht. - GLEICHBERECHTIGUNG
Wenn die Kollegen die in deinem Projekt aber unterschiedlichen Standorten mit dir zusammen an deinem Problem arbeiten ist das ein TOLLES Team
Man wird OFT in der Freien zeit aus dem Bett geklingelt
Dein Couch kann dein Freund sein.
Kein Kommentar da ich nichts erlebt habe.
WhatsApp-Status Stalker
Arbeitskleidung wird gestellt, Die Zugänge werden geschaffen. ABER Die Notwendigen Sachen muss man selber klären.
Die Kommunikation erfolgt über DEIN Handy über WhatsApp und Telefonate einen Zugang erhält man für den E-Mail Client
es werden Ateste verlangt die KEIN Arzt freiwillig ausstellen würde, Es werden Leute abgemeldet die eine ANDERE Einstellung haben
Meine Aufgabe war als Service-Techniker für ein Amerikanisches Unternehmen die Anlage in der Nachtschicht zu Überwachen, Warten und allgemeine Hausmeister Tätigkeiten tätig zu sein.
Privates kann man integrieren
Mehr mit den Leuten reden
So vieles!
Nichts
Alles
Alles
Eine Familie
Wir brauchen mehr Nachwuchs
Bitte konsequent den eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Top Projekte und Kollegen
Unter den Top Montagefirmen!
Hat für mich keine Priorität
Wurde umgehend frei gegeben
Überragend, viele erfahrene Kollegen, die uns Jungspunden helfen
Offenes und ehrliches Feedback
Top Werkzeug
Was passiert auf den anderen Baustellen, Infos außerhalb des Flurfunks wären klasse
Klasse Projekte auf der ganzen Welt
Zusammenhalt, Offenheit, gute Stimmung trotz Corona
nichts
Weiterbildungsmaßnahmen ausbauen
Kommunikation trotz Corona wird ständig verbessert.
Alte Seilschaften werden abgebaut, Leistung wir anerkannt.
Einführung neuer Mitarbeiter
Gerade in der Corona-Zeit fällt hier der uneingeschränkte Zusammenhang auf
Infoflyer für Mitarbeiter
das es noch kostenlose Parkplätze gibt!
keine freie Getränkebereitstellung (auch nicht bei Hitze)! Stattdessen wird in
besonderen Fällen eine teure Fachkraft beauftragt jeden
Mitarbeiter persönlich EIN Getränk zu geben!
Bitte komplettes Führungspersonal austauschen!
Vergiftet!
Nur auf Nachfrage, für zeitiges Gehen wegen evtl. privater Gründe
wird man schief angeschaut!
Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!
Kein Betriebsrat = unterdurchschnittliche Löhne!
Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!
Viele Mitarbeiter kennen nicht einmal ihr eigens Körperbewusstsein bzw.
betreiben Seelenhygiene um alles immer wieder mit neu erwachten Augen
zu sehen! Wie soll sich daraus ein Umweltbewusstsein entwickeln!
Verstaubtes Führungsverhalten die keinen Platz und Freiraum für
Innovationen haben und leider auch im Hintergrund persönlich
Mitarbeiter bewerten!
Machtmissbrauch ist noch untertrieben!
Kann man nur in wenigen Fällen wahrnehmen, meistens wird eine
klare Kommunikation auf Augenhöhe von auswärtigen Personen praktiziert!
Das man auch Leuten eine Chance bietet die eigentlich nichts gelernt haben.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Geschäftsführung sollte endlich mal getauscht werden. Das Unternehmen fährt gerade voll gegen die Wand. Aber das gegenseitig auf die Schultern klopfen funktioniert noch.
Viele Kollegen sind Rechtsradikal eingestellt. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Früher gut Heute sehr schlecht, die Kunden machen sich mittlerweile lustig über die Firma.
Überstunden werden erwartet.
Wird nicht geboten.
Kommt nicht an den Marktdurchschnitt ran.
Nicht vorhanden
Die "Alten" machen einen auf best friends, hauen sich aber gegenseitig das Messer in den Rücken.
Ganz ok
Lachhafte Geschäftsführung, 4 Geschäftsführer und 2 "Bereichsleiter" für knapp 100 eigene Mitarbeiter. Am Ende des Tages macht trotzdem jeder was er möchte, eine klare Struktur ist nicht vorhanden.
Keine Klima, alles wirkt sehr abgenutzt
Der Wettbewerb ist besser informiert als die eigenen Mitarbeiter.
Nicht vorhanden
Die Projekte könnten so viel Spaß machen.
So verdient kununu Geld.