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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache hirarchie.
sehr guter Umgang mit dem Personal, immer ein offenes Ohr, auch die älteren sind immer sehr Hilfsbereit, sehr gute work-life Balance, jederzeit bekommt man frei wenn man ein Problem hat,
Ich bin seit 5 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden. Begonnen habe ich als Monteur, mittlerweile bin ich als Montageleiter tätig. Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Flache Hirarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fachkräfte werden aktuell tendenziell weniger. Mitarbeiter Schulungen werden in Zeiten von wenig-Arbeit nicht genügend angeboten.
Führungsstil, Kommunikation, kaufmännische Fähigkeiten, Fluktuation ist sehr, sehr hoch.
bezahlung, überstundenausgleich
es sind zwar Parkplätze vorhanden aber nicht genügend wenn man nach 8 kommt
Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, leistungsgerechte Entlohnung auf allen Ebenen. Modernisierung des Gebäudes innen wie außen wäre dringend erforderlich.
„Hohe Fluktuation zeigt nicht, wie attraktiv der Markt ist - sondern wie unattraktiv das Unternehmen ist“.
Kommunikation verstärken.
Die „junge“ Geschäftsführung muss lernen Entscheidungen nicht auf Basis von Hören-Sagen zu treffen! Ein bisschen modernere Büros wären top.
Auch für neues etwas offener sein, höhere Prämie, wobei das jammern auf hohem Niveau ist.
es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
je nach Projekt. hat sich aber in den letzten Jahren auf Grund der allgm. Weltwirtschaftslage verschlechtert. Nur noch Ramsch zur Zeit.
Durch Einsatz bei interessanten Kunden.
Meine Aufgabe war als Service-Techniker für ein Amerikanisches Unternehmen die Anlage in der Nachtschicht zu Überwachen, Warten und allgemeine Hausmeister Tätigkeiten tätig zu sein.
Klasse Projekte auf der ganzen Welt
auf jeden Fall, da eigentlich jeder Tag anders ist und immer neue Katastrophen auftauchen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Am besten funktioniert nach wie vor der Flurfunk.
Es werden Entscheidungen über die Köpfe derjenigen getroffen, die betroffen sind. Kommunikation gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das Kernproblem.
könnte etwas besser laufen liegt aber auch immer an jedem selbst
fast nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gerne kommuniziert, jedoch keine Umsetzung.
Wurde umgehend frei gegeben
Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!
Nur mit Bindung ans Unternehmen möglich und dann nur auf mehrmaligen Nachfragen
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nürmont Installations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nürmont Installations schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nürmont Installations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nürmont Installations als eher traditionell.
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