Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantinesehr guter Umgang mit dem Personal, immer ein offenes Ohr, auch die älteren sind immer sehr Hilfsbereit, sehr gute work-life Balance, jederzeit bekommt man frei wenn man ein Problem hat,
Ich bin seit 5 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden. Begonnen habe ich als Monteur, mittlerweile bin ich als Montageleiter tätig. Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Leider nichts.
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Führungsstil, Kommunikation, kaufmännische Fähigkeiten, Fluktuation ist sehr, sehr hoch.
bezahlung, überstundenausgleich
es sind zwar Parkplätze vorhanden aber nicht genügend wenn man nach 8 kommt
Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.
Das der Projektleiter*in seltens ein offenes Ohr hat da er immer im Stress ist.
Offene Kommunikation, leistungsgerechte Entlohnung auf allen Ebenen. Modernisierung des Gebäudes innen wie außen wäre dringend erforderlich.
„Hohe Fluktuation zeigt nicht, wie attraktiv der Markt ist - sondern wie unattraktiv das Unternehmen ist“.
Die „junge“ Geschäftsführung muss lernen Entscheidungen nicht auf Basis von Hören-Sagen zu treffen! Ein bisschen modernere Büros wären top.
Auch für neues etwas offener sein, höhere Prämie, wobei das jammern auf hohem Niveau ist.
es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro
Leistungsgerchte und endlich Branchen übliche Entlohnung.
Der am besten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
je nach Projekt. hat sich aber in den letzten Jahren auf Grund der allgm. Weltwirtschaftslage verschlechtert. Nur noch Ramsch zur Zeit.
Durch Einsatz bei interessanten Kunden.
Meine Aufgabe war als Service-Techniker für ein Amerikanisches Unternehmen die Anlage in der Nachtschicht zu Überwachen, Warten und allgemeine Hausmeister Tätigkeiten tätig zu sein.
Klasse Projekte auf der ganzen Welt
Die Projekte könnten so viel Spaß machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden Entscheidungen über die Köpfe derjenigen getroffen, die betroffen sind. Kommunikation gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das Kernproblem.
könnte etwas besser laufen liegt aber auch immer an jedem selbst
fast nicht vorhanden
die Kommunikation ist schneller als die Realität uns nicht zuverlässig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gerne kommuniziert, jedoch keine Umsetzung.
Wurde umgehend frei gegeben
Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung
Wird nicht geboten.
