16 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsstil, Kommunikation, kaufmännische Fähigkeiten, Fluktuation ist sehr, sehr hoch.
Offene Kommunikation, leistungsgerechte Entlohnung auf allen Ebenen. Modernisierung des Gebäudes innen wie außen wäre dringend erforderlich.
„Hohe Fluktuation zeigt nicht, wie attraktiv der Markt ist - sondern wie unattraktiv das Unternehmen ist“.
Wird gerne kommuniziert, jedoch keine Umsetzung.
Das Kernproblem.
Eine Familie
Wir brauchen mehr Nachwuchs
Bitte konsequent den eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Top Projekte und Kollegen
Unter den Top Montagefirmen!
Hat für mich keine Priorität
Wurde umgehend frei gegeben
Überragend, viele erfahrene Kollegen, die uns Jungspunden helfen
Offenes und ehrliches Feedback
Top Werkzeug
Was passiert auf den anderen Baustellen, Infos außerhalb des Flurfunks wären klasse
Klasse Projekte auf der ganzen Welt
das es noch kostenlose Parkplätze gibt!
keine freie Getränkebereitstellung (auch nicht bei Hitze)! Stattdessen wird in
besonderen Fällen eine teure Fachkraft beauftragt jeden
Mitarbeiter persönlich EIN Getränk zu geben!
Bitte komplettes Führungspersonal austauschen!
Vergiftet!
Nur auf Nachfrage, für zeitiges Gehen wegen evtl. privater Gründe
wird man schief angeschaut!
Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!
Kein Betriebsrat = unterdurchschnittliche Löhne!
Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!
Viele Mitarbeiter kennen nicht einmal ihr eigens Körperbewusstsein bzw.
betreiben Seelenhygiene um alles immer wieder mit neu erwachten Augen
zu sehen! Wie soll sich daraus ein Umweltbewusstsein entwickeln!
Verstaubtes Führungsverhalten die keinen Platz und Freiraum für
Innovationen haben und leider auch im Hintergrund persönlich
Mitarbeiter bewerten!
Machtmissbrauch ist noch untertrieben!
Kann man nur in wenigen Fällen wahrnehmen, meistens wird eine
klare Kommunikation auf Augenhöhe von auswärtigen Personen praktiziert!
Das man auch Leuten eine Chance bietet die eigentlich nichts gelernt haben.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Geschäftsführung sollte endlich mal getauscht werden. Das Unternehmen fährt gerade voll gegen die Wand. Aber das gegenseitig auf die Schultern klopfen funktioniert noch.
Viele Kollegen sind Rechtsradikal eingestellt. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Früher gut Heute sehr schlecht, die Kunden machen sich mittlerweile lustig über die Firma.
Überstunden werden erwartet.
Wird nicht geboten.
Kommt nicht an den Marktdurchschnitt ran.
Nicht vorhanden
Die "Alten" machen einen auf best friends, hauen sich aber gegenseitig das Messer in den Rücken.
Ganz ok
Lachhafte Geschäftsführung, 4 Geschäftsführer und 2 "Bereichsleiter" für knapp 100 eigene Mitarbeiter. Am Ende des Tages macht trotzdem jeder was er möchte, eine klare Struktur ist nicht vorhanden.
Keine Klima, alles wirkt sehr abgenutzt
Der Wettbewerb ist besser informiert als die eigenen Mitarbeiter.
Nicht vorhanden
Die Projekte könnten so viel Spaß machen.
Der Erfolg in den letzten Jahren und viele neue motivierte Mitarbeiter sorgen für gute Stimmung
Klar verbessert
Viel zu tun
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung
Leistung wird erwartet, Gehalt davon abhängig
Erfolgsbeteiligung in ansprechender Höhe
Video
Zug
Die meisten „Stinkstiefel“ sind weg
Erfahrung kann eingebracht werden
Probleme werden gehört, Lösungen gemeinsam gesucht
Viel Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten
Teilweise Investitionen notwendig
Sowohl im positives, als auch negatives Feedback, so soll es sein
Frauenquote auch in leitender Funktion steigend
Nie langweilig
Sehr unterschiedlich die Meinungen hierzu, je nachdem wie glücklich man in seiner Position ist. Wird besser dargestellt, als es meitens ist.
Man konnte damit leben, aber Überstunden wurden erwartet
Nur mit Bindung ans Unternehmen möglich und dann nur auf mehrmaligen Nachfragen
Nicht nach Leistung, unter Branchenstandard
Flüge innerhalb Deutschlands, weil man keine Bahn/mit dem Auto fahren möchte....
War früher um einiges besser und stärker. Durch die Fluktuation und die fast schon "krampfhafte" Verjüngung aber meist nur innerhalb einzelner Abteilungen und dann auch nicht immer
Wurde in den letzten Jahren schlechter. Auf den Baustellen besserer Umgang als im Büro.
Man versucht offen mit einander umzugehen, klappt aber meistens nicht.
Im Sommer nur Ventilatoren bei Flachdach, veraltete Technik, zu wenig Parkplätze, bzw. werden zu viele anderweitig genutzt
Über äußere Kanäle oder den berühmten Buschfunk bekommt man mehr mit als über offizielle Kanäle
Männerdomäne auf den Baustellen und bei den Führungskräften.
auf jeden Fall, da eigentlich jeder Tag anders ist und immer neue Katastrophen auftauchen
Die anfangs Jahre ab 1990 super verdient aber das ist alles vorbei
Firma ist nicht zu empfehlen war 10 Jahre beschäftigt dort
Montoure viel mehr bezahlen sonst hauen alle ab da können se den Laden zu machen
So la la
Vorn alles schön hinten alles schlecht
Was ist das??
Keine
Überdurchschnittlich wenig für das geleistet
Gibt es nicht keine Weiterbildung oder sonst irgendwas
Von Jahr zu Jahr immer schlechter
Das wissen der älteren wird sehr geschätzt
Sofort Austausch unqualifizierten Pflege fälle
Neumaschinen Montage ist in Ordnung Verlagerung sehr schlecht
Alle machen mit jeder irgendwas
Die dummen machen die Arbeit die anderen verdienen das Geld
Geht so
Die anfangs Jahre ab 1990 super verdient aber das ist alles vorbei
Firma ist nicht zu empfehlen war 10 Jahre beschäftigt dort
Montoure viel mehr bezahlen sonst hauen alle ab da können se den Laden zu machen
So la la
Vorn alles schön hinten alles schlecht
Was ist das??
Keine
Überdurchschnittlich wenig für das geleistet
Gibt es nicht keine Weiterbildung oder sonst irgendwas
Von Jahr zu Jahr immer schlechter
Das wissen der älteren wird sehr geschätzt
Sofort Austausch unqualifizierten Pflege fälle
Neumaschinen Montage ist in Ordnung Verlagerung sehr schlecht
Alle machen mit jeder irgendwas
Die dummen machen die Arbeit die anderen verdienen das Geld
Geht so
Transparenz schaffen, Kommunikation verbessern
Gleitzeit, spontane Urlaubsgenehmigung sind meistens kein Problem, aber wenn viel Los ist, werden Überstunden erwartet
Minimal
Nicht mit der Industriebranche vergleichbar
gibt es das?
war früher auch schon mal besser, ist aber mit der Grund, warum man gerne auf die Arbeit geht
Viele Kollegen über 50
Kommt auf die Abteilung an. Geschäftsführung ist zu breit aufgestellt
Technik hinkt hinterher. Immer wieder Defekte. Teilweise Vorkriegs-Modelle
Wenn man von Außerhalb mehr Informationen bekommt, als von den eigenen Chefs, sagt es schon alles.
Wie eigentlich überall. Frauen in kaufmännischen Berufen, Techniker sind männlich. Gleiche Bezahlung, nun ja......
Jeder Tag ist anders
Zusammenhalt, top Vorgesetzten!
Klar, es gibt immer etwas zu verbessern
Weiter so
Gut
Gut
Der Mensch zählt
Englisch jede Woche
Marktüblich
Ok
1a
Bunt gemischt
Chance mich zu entwickeln
IT? Na ja
Sowohl positiv, als auch negativ
Viele Frauen
Bin neu, top
So verdient kununu Geld.