Nürmont 

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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Kommunikation, kaufmännische Fähigkeiten, Fluktuation ist sehr, sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, leistungsgerechte Entlohnung auf allen Ebenen. Modernisierung des Gebäudes innen wie außen wäre dringend erforderlich.
„Hohe Fluktuation zeigt nicht, wie attraktiv der Markt ist - sondern wie unattraktiv das Unternehmen ist“.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne kommuniziert, jedoch keine Umsetzung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr guter Umgang mit dem Personal, immer ein offenes Ohr, auch die älteren sind immer sehr Hilfsbereit, sehr gute work-life Balance, jederzeit bekommt man frei wenn man ein Problem hat,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es sind zwar Parkplätze vorhanden aber nicht genügend wenn man nach 8 kommt

Verbesserungsvorschläge

Auch für neues etwas offener sein, höhere Prämie, wobei das jammern auf hohem Niveau ist.

Arbeitsatmosphäre

alle sind Hilfsbereit und Freundlich

Work-Life-Balance

alles Top

Gehalt/Benefits

dem Markt angepasst aber man kann nie genug haben

Kollegenzusammenhalt

speziell unter Projektleitern und Montageleitern könnten öfter Gemeinsame treffen im Jahr stattfinden zum Gegenseitigen Austausch und stärkung des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

bei Problemen helfen sie gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und sind für jemanden da

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht jeder ist gleich

Verbesserungsvorschläge

Die „junge“ Geschäftsführung muss lernen Entscheidungen nicht auf Basis von Hören-Sagen zu treffen! Ein bisschen modernere Büros wären top.

Gehalt/Benefits

Am besten übernimmst du noch die Aufgaben von 5 anderen Leuten, die gekündigt haben oder im Burnout sind

Kollegenzusammenhalt

Kollegen intrigieren gerne mal hinter den Rücken. Ich habe oft mitbekommen, dass über Kollegen gelästert wurde oder dass die Augen verdreht wurde, wenn sich jemand krank gemeldet hat. Vertraulichkeit gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Selten so eine schlechte Geschäftsführung gesehen, die auch so schwer tut Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Equipment, wobei man den IT Leiter loben muss. Er holt das beste raus was geht und ist auch einer der einzigen menschlichen Faktoren im Unternehmen!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gefühlte Fließbandarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bezahlung, überstundenausgleich

Work-Life-Balance

als monteur wird man schnell herumgereicht, privat leben steht definitiv hinten an

Gehalt/Benefits

unterirdisch schlecht

Vorgesetztenverhalten

noch nie so eine schleche führungsstruktur erlebt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro

Arbeitsatmosphäre

zu viele junge Theoretiker die sich auf deinen Knochen einen Namen machen wollen. Die Älteren haben resigniert

Kollegenzusammenhalt

teilweise kennt man sich, je nach dem wer wann wie oft mit einander zusammen arbeitet

Vorgesetztenverhalten

lässt bei den Jüngeren zu wünschen übrig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

je nach Projekt. hat sich aber in den letzten Jahren auf Grund der allgm. Weltwirtschaftslage verschlechtert. Nur noch Ramsch zur Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Projektleiter*in seltens ein offenes Ohr hat da er immer im Stress ist.

Verbesserungsvorschläge

Mal den KUNDEN sagen was nicht geht. - GLEICHBERECHTIGUNG

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen die in deinem Projekt aber unterschiedlichen Standorten mit dir zusammen an deinem Problem arbeiten ist das ein TOLLES Team

Work-Life-Balance

Man wird OFT in der Freien zeit aus dem Bett geklingelt

Kollegenzusammenhalt

Dein Couch kann dein Freund sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar da ich nichts erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

WhatsApp-Status Stalker

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt, Die Zugänge werden geschaffen. ABER Die Notwendigen Sachen muss man selber klären.

Kommunikation

Gleichberechtigung

es werden Ateste verlangt die KEIN Arzt freiwillig ausstellen würde, Es werden Leute abgemeldet die eine ANDERE Einstellung haben

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war als Service-Techniker für ein Amerikanisches Unternehmen die Anlage in der Nachtschicht zu Überwachen, Warten und allgemeine Hausmeister Tätigkeiten tätig zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir brauchen mehr Nachwuchs

Verbesserungsvorschläge

Bitte konsequent den eingeschlagenen Weg weiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Top Projekte und Kollegen

Image

Unter den Top Montagefirmen!

Work-Life-Balance

Hat für mich keine Priorität

Karriere/Weiterbildung

Wurde umgehend frei gegeben

Kollegenzusammenhalt

Überragend, viele erfahrene Kollegen, die uns Jungspunden helfen

Vorgesetztenverhalten

Offenes und ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Top Werkzeug

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Klasse Projekte auf der ganzen Welt

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es noch kostenlose Parkplätze gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine freie Getränkebereitstellung (auch nicht bei Hitze)! Stattdessen wird in
besonderen Fällen eine teure Fachkraft beauftragt jeden
Mitarbeiter persönlich EIN Getränk zu geben!

Verbesserungsvorschläge

Bitte komplettes Führungspersonal austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet!

Work-Life-Balance

Nur auf Nachfrage, für zeitiges Gehen wegen evtl. privater Gründe
wird man schief angeschaut!

Karriere/Weiterbildung

Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!

Gehalt/Benefits

Kein Betriebsrat = unterdurchschnittliche Löhne!
Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter kennen nicht einmal ihr eigens Körperbewusstsein bzw.
betreiben Seelenhygiene um alles immer wieder mit neu erwachten Augen
zu sehen! Wie soll sich daraus ein Umweltbewusstsein entwickeln!

Vorgesetztenverhalten

Verstaubtes Führungsverhalten die keinen Platz und Freiraum für
Innovationen haben und leider auch im Hintergrund persönlich
Mitarbeiter bewerten!
Machtmissbrauch ist noch untertrieben!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch Leuten eine Chance bietet die eigentlich nichts gelernt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde hier den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte endlich mal getauscht werden. Das Unternehmen fährt gerade voll gegen die Wand. Aber das gegenseitig auf die Schultern klopfen funktioniert noch.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind Rechtsradikal eingestellt. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.

Image

Früher gut Heute sehr schlecht, die Kunden machen sich mittlerweile lustig über die Firma.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht geboten.

Gehalt/Benefits

Kommt nicht an den Marktdurchschnitt ran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die "Alten" machen einen auf best friends, hauen sich aber gegenseitig das Messer in den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Lachhafte Geschäftsführung, 4 Geschäftsführer und 2 "Bereichsleiter" für knapp 100 eigene Mitarbeiter. Am Ende des Tages macht trotzdem jeder was er möchte, eine klare Struktur ist nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, alles wirkt sehr abgenutzt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Projekte könnten so viel Spaß machen.

Arbeitsatmosphäre

Der Erfolg in den letzten Jahren und viele neue motivierte Mitarbeiter sorgen für gute Stimmung

Image

Klar verbessert

Work-Life-Balance

Viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung

Gehalt/Benefits

Leistung wird erwartet, Gehalt davon abhängig
Erfolgsbeteiligung in ansprechender Höhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Video
Zug

Kollegenzusammenhalt

Die meisten „Stinkstiefel“ sind weg

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung kann eingebracht werden

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden gehört, Lösungen gemeinsam gesucht
Viel Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Teilweise Investitionen notwendig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenquote auch in leitender Funktion steigend

Interessante Aufgaben

Nie langweilig