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Nürmont
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nürmont die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nürmont
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nürmont
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Einsatz bei interessanten Kunden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftet!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nur in wenigen Fällen wahrnehmen, meistens wird eine
klare Kommunikation auf Augenhöhe von auswärtigen Personen praktiziert!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur auf Nachfrage, für zeitiges Gehen wegen evtl. privater Gründe
wird man schief angeschaut!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verstaubtes Führungsverhalten die keinen Platz und Freiraum für
Innovationen haben und leider auch im Hintergrund persönlich
Mitarbeiter bewerten!
Machtmissbrauch ist noch untertrieben!

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