Ihr Unternehmen?

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NÜRNBERGER 
Communication 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die Aussicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles, weil alles nur falsch Abläuft.

Image

Wird hoch gepredigt, dabei einfach nur falsch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten? Nein

Karriere/Weiterbildung

Wird abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arzt-Termin? Bitte Urlaub nehmen
Toiletten-Gang? Bitte auf Pause gehen
Man ist krank? Wie kann das nur sein
-Ironie-

Vorgesetztenverhalten

Er wird auf Professionell gemacht aber hinterm Rücken einfach nur falsch und hinterhältig.

Arbeitsbedingungen

Man hatte alles was man gebraucht hat.
Außer die Informationen, die man erst erfahren hat als man es falsch gemacht hat und dafür anschiss bekam.

Kommunikation

Man kann ein Gespräch vereinbaren, jedoch wird da nichts bei raus kommen oder sich was bessern. Da werden einem nur nach einem Gespräch die Wörter im Mund verdreht nur um einen schlecht zu machen und dies erfährt man nur so durchs traschten der Mitmenschen.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge:)


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica MazurekMitarbeiterin im Personalmanagement

Lieber ehemaliger Kollege bzw. Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung mit unserer Unternehmenskultur gemacht haben.

Das NCC befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Veränderung, wir arbeiten mit Hochdruck an Verbesserungen in mehreren Bereichen um unseren Mitarbeitern ein attraktiverer Arbeitgeber zu sein.

Wir im NCC leben eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, welche die Bedürfnisse der Kunden und der Mitarbeiter in Einklang bringt. So haben wir bereits einige Ihrer Punkte umsetzen können. Als Beispiel möchten wir Ihnen die angesprochenen Weiterbildungsmöglichkeiten nennen.

Leider können wir nicht alle von Ihnen genannten Punkte nachvollziehen, um diese zu klären und um konstruktiv als Unternehmen daran arbeiten zu können, laden wir Sie gerne zu einem vertrauensvollen Dialog ein.

Viele Grüße
Ihr Personalbereich

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.