kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende im Zuge des Betriebsübergangs über zwei neue Mitarbeitereinheiten in eine Struktur verschoben, die nach nur rund zwei Monaten in die Insolvenz geriet. Für mich wirkt es so, als sei ein großer Teil der Belegschaft auf diesem Weg faktisch abgewickelt worden.
Besonders irritierend ist, dass kurz darauf ein sogenanntes „Startup“ erschien, in dem ausgewählte ehemalige Mitarbeitende überraschend weiterbeschäftigt wurden. Nach meinem Eindruck wird dort unter nahezu unveränderten Rahmenbedingungen an denselben oder sehr ähnlichen Aufträgen weitergearbeitet.
Ob und wie diese Abläufe rechtlich zu bewerten sind, müssen die zuständigen Stellen prüfen. Für mich persönlich ist das jedoch weder transparent noch fair noch nachvollziehbar. Das Vertrauen in die Unternehmens- und Eigentümerseite ist dadurch vollständig zerstört.
Nichts
Charakter- und respektloses Verhalten der Führung
Am Besten den "Laden" dicht machen
Intrigen und Nasenfaktor ist allgegenwärtig
Lieferanten arbeiten nur noch gegen Vorkasse...das sagt alles!
Ständiger "Feuerwehr-Modus"
Solange man den Bückling macht, klappt alles!
2 Insolvenzen in 2 Jahren und Außenstände bei Mitarbeitern
Sozialverhalten der Führung ist Fehlanzeige
Häufige Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen
Keine Führung, keine Kommunikation
Existiert vom Management nicht
nichtd
respektlos, lügt und betrügt, falsch
Schuldet allen Mitarbeitern ihren Gehalt Missachtet vorsätzlich alle Arbeitnehmerrechte
kein Arbeitgeber!!! Fake-Briefkasten-Firma mit nur einem japanisch sprechenden GF, keine Mitarbeiter!!!
Fake Firma ohne eigene Mitarbeiter - alle Mitarbeiter wurden betrogen und zum 1.4..2026 rausgeschmissen!
Fake Firma ohne eigene Mitarbeiter - alle Mitarbeiter wurden betrogen und zum 1.4..2026 rausgeschmissen!
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Ich finde die Arbeit im Unternehmen sehr ausgewogen. Mir gefällt, dass man sich als Profi im Nuklearbereich verwirklichen kann, weißt du – jetzt ist es nicht einfach
Ich würde gerne so schnell wie möglich in ein neues, komfortableres Büro umziehen
Flexible Arbeitszeiten
Organisation
Es muss Know How in allen Bereichen geschaffen werden
Schulungen gibt es kaum
Interessante Aufgaben praktisch weltweit
Blitzeinsätze
Die Kommunikation mit der Belegschaft ist ausbaufähig.
Teamarbeit und Selbständigkeit sind die Regel
Kerntechnik ist nicht sonderlich beliebt, Rückbau und Abfallbehandlung aber akzeptabel
Flexible Arbeitszeit
Führungspositionen werden häufig aus dem Haus besetzt
Keine Tarifbindung
Vorhanden
Familiäre Athmosphäre
Die Meinung der Senioren hat Gewicht und wird geschätzt.
Durchwachsen
Gebäude ist in die Jahre gekommen
Luft nach oben...
Männerüberschuss ;-), aber die Frauen sind fest im Team
Besteht kein Mangel