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Unternehmenskultur

Karlstein am Main

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NUKEM Technologies Engineering Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUKEM Technologies Engineering Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUKEM Technologies Engineering Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bis vor der zweiten Insolvenz hätte ich diesem Unternehmen 5 Sterne gegeben. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen mit dem derzeitigen Besitzer und der aktuellen Geschäftsführung – einschließlich der bestehenden Tochterunternehmen sowie angeschlossener, beauftragter oder verpartnerter Unterlieferanten – kann ich eine Bewerbung oder ein Beschäftigungsverhältnis dort derzeit nicht empfehlen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigen und Nasenfaktor ist allgegenwärtig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert vom Management nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger "Feuerwehr-Modus"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung, keine Kommunikation

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