3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Scheinheiliges "Remote"-Modell und Fokus auf Billiglohn-Länder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
x
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, Mitarbeiter im Ausland als billige Arbeitskräfte zweiter Klasse zu behandeln. Schafft echte Karrierewege außerhalb von Berlin und setzt realistische KPIs, die auch mit unterbesetzten Teams erreichbar sind. Ein bisschen Menschlichkeit und echte Führung würden der Firma gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch Unterbesetzung
Image
shine
Work-Life-Balance
Durch die stets verspätete Veröffentlichung der Arbeitspläne ist eine verlässliche Planung kaum möglich. Trotz Workforce Management werden die Dienstpläne monatlich offenbar nur übernommen und kaum angepasst, wodurch es häufig zu vielen Wochenenden mit Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur in Berlin möglich
Gehalt/Benefits
22.000 Euro für Senior roles in Portugal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen hält – man leidet gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mir nicht sicher
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkte aus meiner Sicht wenig empathisch und stark kontrollierend. Statt klarer, unterstützender Führung erlebte ich häufig Micromanaging und eine insgesamt chaotische Organisation. Der Eindruck entstand, dass geschäftliche Interessen deutlich Vorrang vor den Bedürfnissen der Mitarbeitenden im Kundenservice haben. Rückmeldungen, Belastungen oder Bedenken wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Insgesamt war die Kommunikation wenig wertschätzend und für ein gesundes Arbeitsumfeld nicht förderlich
Arbeitsbedingungen
Home office
Kommunikation
Chaotisch und intransparent
Gleichberechtigung
Na ja, Numa nimmt Mitarbeiter aus Portugal und Philippinen.
Interessante Aufgaben
Man macht die Arbeit von 3 Personen gleichzeitig
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Starkes Micromanagement, Narcissistisches Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittel Management
Verbesserungsvorschläge
Bitte COO und CEO, fragt euch warum so viele Leute verlassen diesem Team so kurzfristig
Vorgesetztenverhalten
Starkes Micromanagement
Narcissistisches Verhalten im Team
Sehr niedrige Gehälter
Chef versucht aktiv, Mitarbeiter zum Aufgeben zu bewegen
Keine Transparenz bei Entscheidungen
Gesetzeswidrige Praktiken, z.B. Sonntagsarbeit ohne Extrazahlung
Nutzung von WhatsApp für Arbeit auf privatem Gerät
NICHT zu empfehlen!!!
Gleichberechtigung
Bevorzugt für attraktiven Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlt und nicht wertgeschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vergütung und Benefits - sehr schlecht und nicht einheitlich pro Land
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen