Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Numa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Einzige, was einen hält – man leidet gemeinsam
Durch die stets verspätete Veröffentlichung der Arbeitspläne ist eine verlässliche Planung kaum möglich. Trotz Workforce Management werden die Dienstpläne monatlich offenbar nur übernommen und kaum angepasst, wodurch es häufig zu vielen Wochenenden mit Arbeit kommt.
Das Führungsverhalten wirkte aus meiner Sicht wenig empathisch und stark kontrollierend. Statt klarer, unterstützender Führung erlebte ich häufig Micromanaging und eine insgesamt chaotische Organisation. Der Eindruck entstand, dass geschäftliche Interessen deutlich Vorrang vor den Bedürfnissen der Mitarbeitenden im Kundenservice haben. Rückmeldungen, Belastungen oder Bedenken wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Insgesamt war die Kommunikation wenig wertschätzend und für ein gesundes Arbeitsumfeld nicht förderlich
Man macht die Arbeit von 3 Personen gleichzeitig
Ständiger Druck durch Unterbesetzung