Autoritärer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Mitarbeiterparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen wirklichen Tonangeber, dem sich alle und alles unterzuordnen haben.
Verbesserungsvorschläge
Kurswechsel des Führungsstils.
Transparente, zeitnahe Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Alleinherrschaftsanspruch der obersten Entscheider drückt sehr auf die Stimmung. Frustration und damit Produktivitätsverlust in allen Bereichen vorprogrammiert.
Image
Wunschdenken der Geschäftsleitung und reales Empfinden der MA klaffen unendlich auseinander.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen jährlich nach Gutdünken. Jeder MA bekommt unterschiedliche prozentuale Erhöhung, oder auch keine. Keine Nachvollziehbarkeit/Transparenz. Soziale Nachhaltigkeit-Fehlanzeige.
Da hilft auch nicht wirklich das kostenfreie Obst - und Getränkeangebot.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das sehr gute Miteinander der Kollegen wäre die Fluktuation sicher noch größer.
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich kaum welche vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind ok.
Arbeitsbedingungen
schert sich keiner drum