Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung und Arbeitsfeld eigentlich spannend.
Sehr familienfreundlich!
Pünktliche Gehaltszahlung.
Mitarbeiterparkplätze.
Gut mit Bus und Bahn zu erreichen, direkte Arbeitskollegen sind sehr nett.
Undurchsichtige Unternehmensentscheidungen und Innovationsangst
Es gibt nur einen wirklichen Tonangeber, dem sich alle und alles unterzuordnen haben.
Schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter = Resource, nicht Mensch
Kaum Gehaltserhöhungen, selten Weihnachtsgeld. Insgesamt: Schlechte Arbeitsatmosphäre bis auf direkte Kolleginnen und Kollegen.
Das Fundament fehlt. Die Firma wird schnell "hochgezogen", aber es fehlt an qualitativer Ausrichtung.
Mehr Mut, Vertrauen in die Mitarbeiter und schnellere Schlagzahl
Kurswechsel des Führungsstils.
Transparente, zeitnahe Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von numares ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Ohne das sehr gute Miteinander der Kollegen wäre die Fluktuation sicher noch größer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numares ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma kennt quasi niemand außerhalb der paar Kunden die man hat.
Kein Kommentar
Image ist schwierig zu bewerten.
Wunschdenken der Geschäftsleitung und reales Empfinden der MA klaffen unendlich auseinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird auf Eigeninitiative unterstützt und ist möglich, Karriere ist der Größe der Firma geschuldet eher unwahrscheinlich
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Interne und externe Schulungen werden angeboten
Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt.
