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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich gerne hier, vor allem weil mein Arbeitgeber immer versucht, fair zu sein – und zwar nicht nur auf dem Papier. Man merkt, dass Entscheidungen gut überlegt sind und alle möglichst gleich behandelt werden.
Wenn es persönliche Anliegen oder besondere Situationen gibt, wird zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ich hatte nie das Gefühl, übergangen zu werden oder dass Dinge hinter verschlossenen Türen entschieden werden.
Auch bei schwierigen Themen bleibt der Umgang respektvoll und sachlich. Feedback ist ...
Pünktliche Gehaltszahlung und Arbeitsfeld eigentlich spannend.
Sehr familienfreundlich!
Pünktliche Gehaltszahlung.
Mitarbeiterparkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige Unternehmensentscheidungen und Innovationsangst
Es gibt nur einen wirklichen Tonangeber, dem sich alle und alles unterzuordnen haben.
Schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter = Resource, nicht Mensch
Kaum Gehaltserhöhungen, selten Weihnachtsgeld. Insgesamt: Schlechte Arbeitsatmosphäre bis auf direkte Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut, Vertrauen in die Mitarbeiter und schnellere Schlagzahl
Kurswechsel des Führungsstils.
Transparente, zeitnahe Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von numares ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt immer stark auf die Projektphase an, aber es wird versucht eine Balance zu ermöglichen. Überstunden werden sauber erfasst und können ohne Probleme genommen werden.
Arbeitszeitn sind felxibel. Richten sich nach Zielen aus. Das lässt auhc ungewöhnliche Arbeitszeiten zu. Dadurch ist es sehr familienfreundlich.
zeitweise hohes Arbeitspensum
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numares ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
niemand kennt numares...
Kein Kommentar
Die Firma kennt quasi niemand außerhalb der paar Kunden die man hat.
Image ist schwierig zu bewerten.
Wunschdenken der Geschäftsleitung und reales Empfinden der MA klaffen unendlich auseinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kleine Firma
Weiterbildung wird auf Eigeninitiative unterstützt und ist möglich, Karriere ist der Größe der Firma geschuldet eher unwahrscheinlich
Interne und externe Schulungen werden angeboten
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- numares wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet numares schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen numares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei numares als eher modern.
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