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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The solidarity between the employees is really excellent.
Good work hardware (Laptops and Monitors). Cool (mostly empty) office in a good spot.
The relationship between employers and employees is not good. There's a lack of cooperation between departments and higher up, which negatively impacts the overall work environment and productivity.
Transparency in every matter: Salary, Projects, Investor stuff, What other departments do...
Especially with the current insolvency going on the transparency has gone down to almost zero. Maybe people would be a but more in clarity and motivated when they would know more. The future is very unclear and we steer into dark waters.
We (at some point) were highly motivated employees, we wanted to go forward as company and see what lies beyond the horizon. Mostly due to a massive amount of the following key points this was doomed:
- Massive in-transparency
- A lot of work behind closed doors which only certain people (should) know of
- Not knowing what other departments even do when they work
- No exchange between departments
Most of the times the "important" and not so public stuff is only shared when you talk directly with other people and they mention something which might be important to the whole company. However almost all important points are left out of meetings and are only known to certain people.
The image to the outside world is good. Very "environmentally friendly".
Internally it is more a company with a goal of the quickest return of invest.
Our chiefs sometimes "joke" about a so called work-work balance. This is really inappropriate from a employee perspective. I hope for all other employees that they don't work more than they are contracted for.
Btw: we do not even have a official time-tracking system for us employees.
Overtime without time-tracking is expected. As far as i know this is not even legal. Currently most of the employees do not have much to do and have a lot of free time, which is nice.
Some internal education is offered but not much. Internal steps to higher positions are very very limited, if any. Higher positions are mostly already taken and fixed.
Additionally to our salary we have EGYM, to which Numbat grants a high substitution so it is very cheap. Salary is OKAY. I would earn more in a different company. Some employees have been gifted a certain portion of the company, but not all have this. Who has it and who does not is a great mystery.
Publicly, we present a strong commitment to environmental sustainability, but in reality, it's more of a marketing strategy than a genuine effort. Stuff is done on a most-cheap perspective and not a environmental friendly perspective.
We as employees are greatful for each other and the work between us is excellent. I really like my colleagues and the team is great.
We have a very young team and the handling with older employees is very fair and friendly. They do not have any disadvantages.
For other departments the heads are really good. But this is department depended.
Modern hardware is given out to everyone. Our office is very modern. Sadly currently when you go there, you might be alone. The space is for almost 100 people. In the last months the usage of the office has gone down which is kind of sad. The motivation of people has gone down a lot.
Communication between departments and the heads of the company are really low.
We do not really have a lot of women in head positions. Other than that salary transparency is almost zero. But this is normal for a german company, i would have expected more from a startup that wants to handle stuff more open. Some departments work on commissioning basis.
We tend to do all ourself. Which i see difficult. Currently the company wants to do tasks that are not our central business, but the partner companies are not really cooperative.
- Viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen und selbstständig arbeiten. Gute Arbeit wird gesehen und auch wertgeschätzt.
- Offene Fehlerkultur
- Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander
- Das Büro ist schön und modern
- EGYM Wellpass
- Es wird viel Druck ausgeübt. Immer wieder gibt es Budgetstreichungen, was die Arbeit erschwert. Das Management spricht immer davon, dass wir High-Performer sind und erwartet sehr viel Leistung von den Mitarbeitern. Es wird gefordert, jedoch wenig zurückgegeben.
- Man hat das Gefühl, dass das Management die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
- Wie Freizeit/Mehrarbeitszeit gehandhabt wird ist von Abteilung zu Abteilung anders und liegt daran, wie die Führungskraft tickt. Es gibt Abteilungen in denen Gleitzeit voll Ok ist. Bei anderen wird dies hingegen sehr ungern gesehen.
- Angemessenere Gehälter
- Professionelle Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
- Gesundheitsmanagement und bessere Work-Life-Balance
Das Büro in Kempten ist sehr schön und modern eingerichtet. Leider wird die Atmosophäre im Büro seit einigen Monaten zunehmend schlechter und immer mehr Kollegen bleiben lieber im Homeoffice. Es gibt zunehmend Spannung zwischen den Teams. Vor allem von der Geschäftsleitung wird immer wieder "High Perfomance" gefordert. Gehaltserhöhungen bleiben jedoch aus.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und somit können wir uns die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und auch mal einen privaten Termin untertags wahrnehmen. Gleichzeitig muss man seine Arbeitszeit selbst im Blick haben. "Gleitzeit" gibt es deshalb nicht. Es gibt wenige Abteilungen, in denen der Stundenausgleich selbstverständlich ist und man sich auch einen Brückentag nehmen kann. In den meisten Abteilungen wird es hingegen ungern gesehen, da jeder seine Arbeitszeit selbst im Blick haben muss. Die meisten arbeiten jedoch auf Grund des hohen Drucks erheblich mehr und es wird auch die Erwartungshaltung vermittelt Mehrarbeit zu leisten.
Leider gibt es aus Kostengründen aktuell nur ein eigenes Weiterbildungsangebot bei dem Mitarbeiter untereinander Schulungen anbieten. Z. B. zum Thema Resilienz. Es fehlen noch externe, professionelle Weiterbildungsangebote, die einen auch in seiner Berufslaufbahn weiterbringen.
Nach Außen geben wir das Bild eines nachhaltigen Unternehmens ab. Jedoch besteht noch viel Verbesserungspotenzial dies intern zu leben. Anstatt regional einzukaufen wird z. B. aus Kostengründen viel bestellt.
Wir sind ein junges, motiviertes Team und die Zusammenarbeit macht mit jedem Kollegen Spaß. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand einen hohen Workload hat.
Ist sehr gut.
Die Führungskräfte haben sehr viel Belastung und daher kommt das richtige "Führen" der eigenen Mitarbeiter oft zu kurz. Einige FK´s haben auch wenig Vorerfahrung als FK und es mangelt an Führungskompetenzen. Trotzdem sind alle sehr nett und man kann auf Augenhöhe kommunizieren.
Sehr schönes und modernes Großraumbüro. Man kann jederzeit problemlos im Homeoffice arbeiten. Leider ist im Büro sehr wenig Tageslicht.
Das neue Intranet verbessert die firmeninterne Kommunikation. Das monatliche Meeting für alle Mitarbeiter holt jeden zu den aktuellen Geschehnissen ab. Leider hat man oft das Gefühl, dass nicht ganz transparent kommuniziert wird. Als das Unternehmen noch kleiner war, hatte ich das Gefühl, dass noch offener und transparenter kommuniziert wurde.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich selbst einbringen und bekomme von meiner Führungskraft Vertrauen die Aufgaben eigenständig auszuführen. Bei Fragen kann ich immer auf sie zukommen.
Der Versuch, aktiv mit Schwachstellen umzugehen
Teilweise schleppende Strukturen, trotz modernem Ansatz
Bei der Ausrichtung des Unternehmens die Mitarbeitenden nicht zu vergessen
Es herrscht ein kollegiales Klima, üblicherweise kann entspannt gearbeitet werden.
Das Image und das Produkt sind sehr positiv konotiert!
Die subtile Forderung nach Anwesenheit im Büro entspricht nicht dem nach außen getragenen Credo.
Aktuell gibt es hier wenig Perspektive, wann sich das ändern könnte ist nicht absehbar.
Mein Gehalt entspricht nicht meiner Qualifikation, eine Änderung dessen ist nicht absehbar
In meine Himmelsrichtung kann ich keine negativen Erfahrungen bestätigen.
Es gibt regelmäßige abteilungsübergreifende Informationsveranstaltungen, die einem dabei helfen, einen Überblick über die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen des Unternehmens zu erhalten.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein konstruktives Feedback!
Wir schätzen Deine ehrlichen Anmerkungen sehr und werden sie nutzen, um unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Zudem nehmen wir Deine Bedenken hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst, da wir ein Umfeld schaffen möchten, in dem alle Mitarbeitenden dabei unterstützt werden, sich weiterzuentwickeln. In unseren aktuellen Zielvorgaben commiten wir uns darauf und wir freuen uns zeitnah mehr Maßnahmen und Pilotprojekte in diese Richtung umzusetzen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns, wenn Du auch zukünftig persönlich auf uns zukommst.
Dein People & Culture Team
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann den Arbeitsort frei wählen. Es herrscht eine offene und ermutigende Atmosphäre und es gibt einen tollen Zusammenhalt im Team. Ich gehe hier einfach gerne ins Büro.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt die üblichen Herausforderungen junger Unternehmen und es läuft nicht immer alles rund. Aber all das sind in meinen Augen Wachstumsschmerzen und die sind bekannt und werden angegangen.
Es braucht mehr Frauen in Führungsrollen. Für ein junges, modernes und nachhaltiges Unternehmen, ist es deutlich zu männlich dominiert.
Offen, ermutigend, kreativ und flexibel. Man wird ermutigt, sich einzubringen, zu hinterfragen und mitzugestalten.
Homeoffice, mobile office, workation - alles ist möglich. Das ist für mich eine familienfreundliche Arbeitskultur.
Es ist ein junges Unternehmen und hier gibt es sicherlich noch Nachholbedarf. Aber das Problem wurde erkannt und wird angegangen.
Von mir ausgehend, muss ich sagen, dass es sehr fair und angemessen ist.
Aufgrund des Unternehmenszwecks ist das Umweltbewusstsein unter den Mitarbeitenden sicherlich enorm.
Es gibt einen besonderen Zusammenhalt.
Das Alter spielt keine Rolle. Das sage ich als "Betroffener" ; )
Soweit ich das beurteilen kann, wirklich gut. Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, verhalten sich kooperativ und ermutigend.
Der Hauptsitz in Kempten bietet alles, was man sich wünscht, mit großer Küche, vielen ruhigen Arbeitsplätzen, Räume zur Kommunikation und einer super Kaffeemaschine.
Im Großen und Ganzen gut, aber manchmal hakt es etwas unter den einzelnen Teams. Nicht dramatisch, aber hier kann man noch etwas verbessern.
Es braucht dringend mehr weibliche Führungskräfte.
Hier arbeitet man aktiv an der Energiewende mit und hat damit einen direkten Einfluss darauf, dass wir den Weg hin zu einer grünen und nachhaltigen Zukunft schaffen. Das motiviert ungemein.
Vielen Dank für Deine Bewertung und das rundum positive Feedback.
Insbesondere freut es uns zu hören, dass die Vision von Numbat Dein tägliches Handeln beeinflusst. Wir glauben fest daran, dass wenn unsere Mitarbeitenden die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit bemerken, sie nicht nur produktiver sind, sondern auch eine tiefere Verbindung zu ihrem Beitrag des Gesamterfolges spüren.
Ebenso ist es erfreulich zu hören, dass Du die Flexibilität bei Numbat schätzt. Dies ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil bei uns, welcher durch verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Zeiteinteilung und Ortauswahl eine Umgebung schafft, die Arbeit seinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
Nochmals danke für die Bewertung.
Dein People & Culture Team
Ich fühle mich sehr wohl und denke, dass das ein Kernpunkt für die eigene Motivation ist. Wer gern zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit!
Kann ich bis jetzt nichts zu sagen
Stand jetzt: nichts
Schon ab dem ersten Tag ist man ein Teil des Großen Ganzen. Wenn man sich Hilfe sucht, wird man immer auf offene Ohren und unglaublich viel Know-How stoßen!
Leute die Numbat kennen, finden es super. Leute die es noch nicht kennen, finden es super nachdem sie wissen was Numbat macht!
Flexibel einzuteilende Arbeitszeiten ermöglichen einem den Fokus so zu setzen, wie er für einen am besten passt!
Hier wird gerade noch vieles aufgebaut. Dennoch hat man bereits das Gefühl, dass die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen definitiv vorhanden sind.
Dem Job entsprechend.
GreenEnergy ist Teil des Erfolgskonzeptes von Numbat!
Der Kollegen Zusammenhalt nimmt schnell freundschaftliche Züge an. Neben den Themen rund um die Arbeit wird hier auch viel über Hobby‘s, Freizeit und Urlaube gesprochen.
Ältere Kollegen sind genauso wie jüngere das Kapital. Vor allem bringen sie einen Erfahrungsschatz mit sich von dem alle nur profitieren können.
Ehrlich, direkt und freundlich. Es herrscht eine positive Fehlerkultur und Feedback wird hier nicht nur verteilt sondern auch eingefordert.
Modernes Büro, verschiedene Arbeitsbereiche und Kreativzonen.
Das was kommuniziert werden kann/ darf wird kommuniziert. Grundsätzlich hat man nicht das Gefühl informativ auf der Strecke zu bleiben.
Sehr ausgewogen. Bis jetzt noch keinerlei Kontakt zu Sexismus, Rassismus oder ähnlichem gemacht! —> ich denke auch nicht das es jemals dazu kommen wird. Die Mentalität des UN einfach nicht dafür ausgelegt.
Es ist ein bunter mix aus vielen Themen. Wie überall gibt es arbeiten die weniger spaßig sind (was aber auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist). Das Produkt ist genial und man kann sich schnell dafür begeistern.
Die klare und starke Vision und das innovative Produkt.
Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen und der abteilungsübergreifende Austausch.
Die Atmosphäre im Team, die Office Parties und der Zusammenhalt.
Viel Flexibilität hinsichtlich Home Office, Arbeitszeiten und Büro
Benefits
Nichts.
Parkplätze
Tolle Atmosphäre im Team.
Gutes Image in der Branche und darüber hinaus.
Vertrauensarbeitszeit und Home Office möglich.
Noch am Anfang.
Ist noch Verbesserungspotenzial.
Sehr hoch.
Viele tolle Vorgesetzten, die auf ihr Team eingehen.
Schönes neues Büro direkt in der Innenstadt.
Ständiger Austausch auch abteilungsübergreifend.
Spannende Aufgaben und neue Herausforderungen, die anzugehen sind.